Min chef nekar mig semester i samband med förlossningen. Och vill att jag ska ha min sem 2 mån innan bf. Vad fan gör jag ?? Ska jag jobba och hoppas på att jag inte föder på jobbet eller fejka mig till havandeskapspenning fast att jag inte har några problem? Plocka ur massa föräldrardagar en månad före??? Hjälp!
Enl de jag pratade med på facket så får man max spara 5 dagar per år. Men som gravid max 25 dagar per år.
Jag pratade med chefen och sa till denne att för mig spelar det ingen roll NÄR på året semestern tas. Bara den inte tas ut före bf ! Men det godkändes inte heller. Sa även att jag kunde ta en vecka här å där så det inte blev en klumpsumma men NÄPP ! Då har chefen inte råd att ta in vikarie ! Och sa att jag kan sträcka mig till att jobba första veckan i Juli så den andra anställda kan ha sem då... den som ville ha iaf nån vecka i juli för längre vågar jag inte jobba eftersom att jag fick förra 2 veckor tidigare sagt datum. Jag ser ingen annan bättre lösning för mig än att jobba hela juni, ta ut föräldrardagar I juli så den andre anställda kan ha sem och att chefen kan ta in vikarie. För att sedan dryga ut mina dagar med detta, och de semesterdagarna skulle jag kunna plocka ut när det skulle passa bäst för min chef och jobbs skull.
vill inte ställa till det för någon, speciellt inte min familj och ekonomi. Men ändå är det JAG som är idioten...
Sen har vi ju en Rubrik här som heter "fråga experten". Man skulle väl kunna bjuda in ngn urjist från facket som kan svara på frågorna.
En annan sak är sen om alla yrkesgrupper i Sverige har samma regler eller om det t.ex. finns olika regler för t.ex. de som jobbar i restaurangbranchen .... handel .... lärare osv.
Sen har vi ju en Rubrik här som heter "fråga experten". Man skulle väl kunna bjuda in ngn urjist från facket som kan svara på frågorna.
En annan sak är sen om alla yrkesgrupper i Sverige har samma regler eller om det t.ex. finns olika regler för t.ex. de som jobbar i restaurangbranchen .... handel .... lärare osv.
Du kan få havandeskapspenning från v32 utan att du mår dåligt. Jag fick min utan problem, sedan fick jag foglossning så var tvungen att vara hemma ändå
Du kan få havandeskapspenning från v32 utan att du mår dåligt. Jag fick min utan problem, sedan fick jag foglossning så var tvungen att vara hemma ändå
Jag kan hålla med om att chefer borde tagga ner lite i vad för typ av ledighet medarbetaren tar. Hen måste ju, som någon skrev, förbereda med vikarie i alla fall. Jag hade gladeligen beviljat min anställde semester även om det inte passade eller var mot lag och principer. Hon kommer ju ändå inte vara där så spela roll. Dels gör vi av med semester istället för att bygga upp en semesterskuld, det är positivt för företaget. Dels slipper medarbetaren ta ut FP innan barnet ens är fött, så hon kan spara dagar till senare.
Gravidpenning får man ansöka om, det är inte säkert att den beviljas om man inte har ett fysiskt eller psykiskt tungt arbete eller jobbar inom riskområden typ röntgen, kriminalvård eller annan vård. Men en person som ska få barn har alltid rätt att ta ut FP en tid innan beräknat datum, så vanlig FP får hon ta i så fall.
Har återigen ringt facket å ja jag får spara min semester tills jag är tillbaka. Undantag när man är gravid tydligen. Min chef vägrade ringa facket för det stod inte i hennes papper. Detta har med någon semesterlag att göra. Hon på facket sa även hon att det inte direkt står någonstans men att hon skulle ringa upp idag om hon hittade det textat. Nu är det bara att ta striden å få superskäll.
Har återigen ringt facket å ja jag får spara min semester tills jag är tillbaka. Undantag när man är gravid tydligen. Min chef vägrade ringa facket för det stod inte i hennes papper. Detta har med någon semesterlag att göra. Hon på facket sa även hon att det inte direkt står någonstans men att hon skulle ringa upp idag om hon hittade det textat. Nu är det bara att ta striden å få superskäll.
Har återigen ringt facket å ja jag får spara min semester tills jag är tillbaka. Undantag när man är gravid tydligen. Min chef vägrade ringa facket för det stod inte i hennes papper. Detta har med någon semesterlag att göra. Hon på facket sa även hon att det inte direkt står någonstans men att hon skulle ringa upp idag om hon hittade det textat. Nu är det bara att ta striden å få superskäll.
Nu har jag inte läst hela tråden, men är föräldraledighet semestergrundande? Jag minns inte hur det var... om inte är det ju vettigt att spara semester som du kan ta ut när du börjat jobba igen. Bara en tanke... som sagt, jag har inte läst hela tråden. 
120 dagar är semestergrundande. Alltså 9 dagar. Men eftersom att man får spara max 25 dagar som gravid/föräldrarledig så kommer de dagarna bli utbetalda i slutet av Mars.
120 dagar är semestergrundande. Alltså 9 dagar. Men eftersom att man får spara max 25 dagar som gravid/föräldrarledig så kommer de dagarna bli utbetalda i slutet av Mars.