Alkoholism är ingen sjukdom.
Anonym (yes) skrev 2015-05-12 15:54:28 följande:
Du har helt fel på det där, en arbetsgivare kan inte säga upp en anställd på grund av missbruk oavsett drog utan att erbjuda vård eller andra åtgärder i första hand.
Inlägg från: Anonym (Jasså?)
|
-
Jasså kan de inte? Jag har fått kicken från två jobb just pga mina alkoholproblem, utan erbjudande om behandling eller vård, så där har du fel, min vän..
-
I det första fallet hade jag inte misskött mig alls.. däremot var jag dum nog att berätta för en medarbetare på fikarasten att jag hade haft alkoholproblem, vilket han gick direkt till chefen och sa, som kickade mig trots att jag hållt mig nykter ända sedan jag började arbeta där.Anonym (yes) skrev 2015-05-12 17:02:49 följande:
I så fall måste du ha misskött dig rejält, oavsett vilket så kan inte arbetsgivare bara sparka utan hållbar anledning, en sjukdom är inte det.
I det andra fallet var det en medarbetare som hade sett mig på stan på en parkbänk drickandes öl vilket även han skvallrade till chefen om och jag fick kicken med omedelbar verkan, då chefen ansåg att det var "dålig PR" för företaget att ha medarbetare som "skämmer ut sig på stan".
-
Okej, i det ena fallet var det bara praktik det handlade om, men i det andra fallet var jag anställd..klyban skrev 2015-05-12 17:30:07 följande:
Låter som du inte varit anställd.
Annars är det bara att anmäla, så kommer du få rätt.
Företaget är tvungna att erbjuda hjälp.
Det är först om du vägrar, som du får sparken.