• Angdev

    Nytt jobb under föräldraledigheten, ny SGI?

    Jag har möjlighet att få ett helt nytt jobb på en ny arbetsplats. Jag är fortfarande f-ledig med sonen på 10 månader och planerar att vara hemma ett tag till. Detta är arbetsgivaren medveten om och har inga problem med. Tjänsten är en fast tjänst och startdatum skulle sättas innan jag kommer tillbaka från min ledighet. Detta för arb.givaren är schysst och känner till att man kan få höjd SGI/f-penning om F-kassan godkänner.

    Jag undrar nu om det finns fler som varit i min sits och fått en ny SGI utredning och på så sätt fått ny f-penning för barnet du är hemma med? Varit i kontakt med F-kassan och deras svar är väldigt luddigt. Allt dom kan svara på är att det får dom se när papperna kommer in och att det är individuellt. Detta trots att jag berättat allt som dom senare kommer få svar på skriftligt. 

    Undrar också om ni som fick detta ändå behövde ta ut 5 dagar för att skydda er nya SGI? Inte heller detta kunde F-kassan svar på :(

  • Svar på tråden Nytt jobb under föräldraledigheten, ny SGI?
  • Alexi

    Varför skulle ett nytt jobb påverka att du inte behöver ta ut fem dagar per vrcka? Det är ju helt olika saker, att skydda sin SGI och vilken nivå SGIn ligger på.

  • Angdev
    Alexi skrev 2015-05-18 16:39:49 följande:

    Varför skulle ett nytt jobb påverka att du inte behöver ta ut fem dagar per vrcka? Det är ju helt olika saker, att skydda sin SGI och vilken nivå SGIn ligger på.


    Ja fast om man tar ut 5 dagar i veckan är för att skydda den gamla SGI:n så undrade jag om jag måste ta ut 5 dagar för att skydda den nya SGI:n. Ingen jättekonstig fråga från någon som inte är superinsatt i hur det fungerar. Tänker att den gamla har man ju jobbat in, det skulle jag inte ha gjort än med den nya.
  • Alexi
    Angdev skrev 2015-05-18 17:29:13 följande:
    Ja fast om man tar ut 5 dagar i veckan är för att skydda den gamla SGI:n så undrade jag om jag måste ta ut 5 dagar för att skydda den nya SGI:n. Ingen jättekonstig fråga från någon som inte är superinsatt i hur det fungerar. Tänker att den gamla har man ju jobbat in, det skulle jag inte ha gjort än med den nya.
    Men det har inte med varandra att göra.

    Man måste fortfarande skydda en SGI när man inte arbetar. Och det gör du ju inte när du är föräldraledig.

    Vad gäller din andra fråga om du kan få en högre SGI under pågående föräldraledighet så är det nog så pass oklart att du inte kan få ett ordentligt besked förrän du faktiskt ansöker om det. Du kan läsa här, på sid 176 och framåt.

    www.forsakringskassan.se/wps/wcm/connect/2bc02dfd-50a2-45b2-9fe1-8c47a89d3e59/vagledning-2004-05.pdf
  • MoLsMamma

    Vad jag tror så måste du fysiskt börja arbeta på den nya anställningen för att kunna få ny sgi, det räcker inte med att vara anställd på pappret. Du måste ha för avsikt att arbeta minst ett halvår på den anställningen i den omfattningen (för att sgi ska beräknas på heltid måste du jobba heltid). Det blir alltså först när du börjar jobba på ditt nya arbete och tänker jobba där heltid i minst ett halvår som de kan beräkna ny sgi för dig. Vad jag tror som sagt! Ring fk igen o kolla o förklara att du bara byter arbetsgivare på pappret tills vidare .. Du kan heller inte skydda en sgi som inte finns? Tar du fem dagar i vecka skyddar du din gamla sgi. Din nya får du som sagt när du börjar arbeta.

  • Angdev
    MoLsMamma skrev 2015-05-18 19:15:29 följande:

    Vad jag tror så måste du fysiskt börja arbeta på den nya anställningen för att kunna få ny sgi, det räcker inte med att vara anställd på pappret. Du måste ha för avsikt att arbeta minst ett halvår på den anställningen i den omfattningen (för att sgi ska beräknas på heltid måste du jobba heltid). Det blir alltså först när du börjar jobba på ditt nya arbete och tänker jobba där heltid i minst ett halvår som de kan beräkna ny sgi för dig. Vad jag tror som sagt! Ring fk igen o kolla o förklara att du bara byter arbetsgivare på pappret tills vidare .. Du kan heller inte skydda en sgi som inte finns? Tar du fem dagar i vecka skyddar du din gamla sgi. Din nya får du som sagt när du börjar arbeta.


    Fast där sa F-kassan att det finns undantag som gör att SGI korrigeras efter den nya lönen även om man inte har börjat där än fysiskt :)
  • Alexi

    Ts läste du mitt svar och länken? Framgår tydligt att det är oklart men också att det förmodligen skiljer sig åt beroende på om man är sjukskriven eller föräldraledig.

  • MoLsMamma
    Angdev skrev 2015-05-18 19:53:17 följande:
    Fast där sa F-kassan att det finns undantag som gör att SGI korrigeras efter den nya lönen även om man inte har börjat där än fysiskt :)
    Ok håller tummarna att det blir så :)
Svar på tråden Nytt jobb under föräldraledigheten, ny SGI?