Inlägg från: liten2014 |Visa alla inlägg
  • liten2014

    Skydda sgi - sjukskriven! Hjälp

    Min dotter fyller 1 år på tisdag.

    I torsdags började jag jobba på ett företag men allt brast. Har en tid mått dåligt och just denna dagen brast precis allt. Imorgon ska jag ringa vårdcentralen för att boka tid till läkare. Behöver ett intyg.

    Hur gör jag nu när dottern fyller 1 år? Jag vill gärna skydda min sgi. Därför behöver jag bli sjukskriven från den 1 juli. Kan inte ta några föräldradagar då barnets pappa tar ut föräldrapenning just nu.

    Hur ska jag göra för att skydda min sgi?

  • Svar på tråden Skydda sgi - sjukskriven! Hjälp
  • liten2014

    Men det fattar jag med! Det du skrev vet jag redan. Men jag ska förhoppningsvis till läkaren imorgon och få ett intyg. Då ska jag lämna det till min arbetsplats och får då sjuklön från dom fram till den 14e dagen? Jag jobbar däremot inte alla dagar fram till den 14e dagen. Måste jag ta föräldrapenning de dagar jag inte jobbar fast jag är sjuk? Om det går igenom hos försäkringskassan, att jag ska få sjukpenning från de 15e dagen, har jag den sgi då som jag haft innan eller får jag lägsta?

  • liten2014
    Alexi skrev 2015-06-28 11:49:24 följande:

    SGI är den som motsvarar din förväntade inkomst. Det finns inget som heter lägsta utan antingen har du en SGI eller så har du noll.

    Samma sak med sjukpenning, det finns inget lägsta utan antingen har du en SGI och då får du sjp som motsvarar din SGI eller så får du ingen sjp alls om din SGI är noll.

    Ja, om din arbetsgivare betalar sjuklön gör de det dag 2-14 och sen betalar FK sjukpenning från dag 15.

    Hur menar du med att du ska ta fp de dagar du inte jobbar? Ska du söka sjukpenning på heltid eller har du tänkt jobba vissa dagar? Annars om du söker hel sjukpenning får du ju sjukpenning på heltid och kan inte blanda in föräldrapenningen.


    Förhoppningsvis sjukskriven på heltid. Min dotter blir 1 på tisdag. Förlorar jag min sgi då? Eftersom jag måste få sjuklön från arbetsgivaren i 14 dagar först? Eller från vilken dag räknas det ifrån som jag blev sjukskriven?
  • liten2014
    Alexi skrev 2015-06-28 11:49:24 följande:

    SGI är den som motsvarar din förväntade inkomst. Det finns inget som heter lägsta utan antingen har du en SGI eller så har du noll.

    Samma sak med sjukpenning, det finns inget lägsta utan antingen har du en SGI och då får du sjp som motsvarar din SGI eller så får du ingen sjp alls om din SGI är noll.

    Ja, om din arbetsgivare betalar sjuklön gör de det dag 2-14 och sen betalar FK sjukpenning från dag 15.

    Hur menar du med att du ska ta fp de dagar du inte jobbar? Ska du söka sjukpenning på heltid eller har du tänkt jobba vissa dagar? Annars om du söker hel sjukpenning får du ju sjukpenning på heltid och kan inte blanda in föräldrapenningen.


    Förhoppningsvis sjukskriven på heltid. Min dotter blir 1 på tisdag. Förlorar jag min sgi då? Eftersom jag måste få sjuklön från arbetsgivaren i 14 dagar först? Eller från vilken dag räknas det ifrån som jag blev sjukskriven?
  • liten2014
    Alexi skrev 2015-06-28 12:00:54 följande:

    Det räknas från första dagen som du har godkänd sjukskrivning.


    Och vad innebär godkänd sjukskrivning?

    Från att man ringer arbetsgivaren? När man fått ett intyg? När försäkringskassan fått intyget?
  • liten2014
    Alexi skrev 2015-06-28 13:08:46 följande:

    Att arbetsgivaren och sen fk godkänner att du är sjuk. Men sgi ska vara skyddad under utredningstid så även om de nekar dig ersättning så ska det inte sabba din sgi retroaktivt.


    Så det räknas ifrån i lördags när jag anmälde mig sjuk till arbetsgivare?
  • liten2014
    Alexi skrev 2015-06-28 13:23:31 följande:

    Ja men till din dotters ettårsdag är ju din sgi skyddad oavsett


    Efter hennes 1 års dag då? Är den skyddad då med eftersom jag blev sjuk i lördags? Får intyg imon
  • liten2014
    Alexi skrev 2015-06-28 13:53:43 följande:

    Alltså den blir ju inte skyddad av att du eller läkaren tycker att du är sjuk utan att du är sjuk OCH berättigad till sjukpenning.


    Då räknas det fån att försäkringskassan godkänt?
  • liten2014
    annasv1980 skrev 2015-06-28 21:18:04 följande:

    Och det är jätteviktigt att du återgår i arbete direkt dagen efter att du mottagit beslutet från FK om det är negativt. Men hur vet du redan nu att du kommer vara borta så länge undrar jag? Har du ett helt nytt jobb efter föräldraledigheten? Vad brast? Det låter inte som att det är arbetet som gör dig sjuk utan något annat. Tror du gör fel om du inte fortsätter jobba och kommer in i det igen. Vad blir bättre av att gå hemma? Inget om det är psykiskt. Då behöver du ordentliga vardagsrutiner, komma hemifrån, träffa kollegor. Vara hemma är kontraproduktivt såvida man inte måste vara sängliggande.


    Jag tycker inte du ska säga så mkt om vad jag borde göra eller inte.
  • liten2014
    Topcom skrev 2015-06-29 07:25:49 följande:

    Eh har du jobbat i två dagar? Ge det lite tid, klart som sjutton att det e jobbigt i början men det löser sig när du vant dig.


    På den arbetsplatsen ja, och nej det löser sig inte.
  • liten2014
    annasv1980 skrev 2015-06-29 13:21:19 följande:

    Men att inte trivas på arbetsplatsen utgör inte grund för sjukpenning. Arbetsförmågan måste vara nedsatt och har man inget fast jobb prövas den mot normalt förekommande arbeten. Skriv in dig på AF istället och sök ett nytt jobb. Jag uttalar mig för att jag arbetar med de här frågorna.


    Nej jag trivs inte på arbetsplatsen. Men jag harbinger skrivit ner allt utan endast det jag undrar. Min arbetsförmåga är nedsatt. Träffat läkare idag är är sjukskriven från arbetet!
Svar på tråden Skydda sgi - sjukskriven! Hjälp