Inlägg från: Anonym (Undrar) |Visa alla inlägg
  • Anonym (Undrar)

    Lön vs förmåner

    Jag jobbar som expert på ett företag inom ett visst område och min arbetsgrupp består av mig och två personer till. Dessa två har motsvarande mitt jobb, men inom andra fokusområden, i övrigt är det helt lika. Jag har jobbat på företaget i 2,5 år, mina kollegor har jobbat 3,5 respektive 4 år. Våra löner är rätt lika, de tjänar både ett par tusen kronor mer än vad jag gör, och det är ju helt rimligt med tanke på att de har jobbat på företaget längre än vad jag har. Men det jag känner inte är lika rimligt är att de dessutom har vissa förmåner som jag inte har, tex tjänstebil. Det är inte så att jag har rätt till tjönstebil men inte vill ha det, utan det är så att jag har inte ens rätt till det.

    Så hur ser ni på saken? Är detta rättvist? Kan tillägga att vi alla har anställts för just de roller vi har.

  • Svar på tråden Lön vs förmåner
  • Anonym (Undrar)

    Avundsjuk på bilen är jag inte då jag inte har behov av bil i privatlivet. De behöver inte heller bil i tjänsten. Det jag undrar snarare över är om det är rimlig skillnad, att de har en massa förmåner som jag inte har. Bilen var bara ett exempel. 1% mer i bonus är en annan sak. Och jag tror att de har fler bonusar än de jag känner till (städhjälp etc)

  • Anonym (Undrar)

    Nu har inte företaget individuellt satta löner, så jag har inte några lönesamtal med min chef. Så det har inte funnits någon tanke på att gå till chefen och gråta och säga att varför får de och inte jag. Tjänstebilarna har jag ju vetat om sedan innan, men inte de övriga förmånerna, eller deras löner, utan det är något som jag råkat få veta nyligen. Jag har bara antagit att det har varit någotsånär lika, vilket jag inte anser att det är nu med tanke på alla de förmåner de har. Detta i sin tur gör att jag inte alls känner längre för att ge företaget allt på det vis jag gjort hitintills då det känns som om det jag gör inte är så uppskattat.

Svar på tråden Lön vs förmåner