Semester, eller sjuk/vab?

Jag har inte anmält något till FK men funderar på att göra det. Barnet har ju inte varit på förskolan, men det var planerat sedan innan.

Jag har heller inte anmält vab eller sjukdom till jobbet. Har ett väldigt individuellt och flexibelt jobb, bara jag rapporterar timmarna korrekt och levererar det jag ska så kan jag jobba hemma, vabba eller vara sjuk bäst jag vill. Skulle jag ringa chefen och säga att jag är sjuk när jag har semester skulle han tro att jag blivit knäpp.

Jag kommer absolut inte ta ut ersättning från FK om jag rapporterar semester. Ofta glömmer jag söka ersättning från FK även när jag rapporterat vab, så jag håller absolut inte på med bidragsfusk.

Rapporterar jag sjukdag imorgon så förlorar jag ekonomiskt på det också, eftersom jag då inte får någon ersättning alls. Dock får jag ju semesterdagar över som jag kan använda till något roligare än att torka snor och hosta.

Barnet ska vara hemma hela veckan, det var planerat sedan länge.

Om jag har inte har semester brukar jag maila chefen om jag måste vabba eller är sjuk. Ingen annan måste täcka upp för mig på jobbet, och bara jag gör det jag ska har jag väldigt stor frihet. I slutet på månaden fyller jag i frånvaro i tidrapporten. Det gäller sjukdom, vab, semester eller vad det nu är för frånvaro.

Nu har jag ju semester, så ingen räknar med att jag ska vara på jobbet denna vecka. Inga möten, ingenting. Alltså

Det jag undrar är, när jag fyller i min frånvaro i tidrapporten, ska jag skriva semester hela veckan eller ska jag fylla i vab + sjukdag? Gör jag det så får jag ju ingen lön från arbetsgivaren på 3 dagar, men får istället 3 semesterdagar över sen.

Tack, det var precis det jag ville veta.