Hur ser ni på detta?

Scenario:

Mamman och pappan har inte så god kontakt. Mamman vill gärna ringa i tid och otid, pappan vill helst inte ha någon som helst kontakt förutom vid ev förändringar vid umgänge eller om det finns särskilda saker som måste berättas vid umgänge.
Pappan är ingen superengagerad pappa pga att han aldrig velat ha barn, och vill eg inte ha umgänge alls, men känner att barnet har rättighet att lära känna honom också så han har umgänge iaf. Mamman är sur över detta och hade hoppats på att pappan skulle ändra sig när hon väl blev gravid. Istället gjorde pappan slut och har idag endast helgumgänge med sitt barn och bara en helg i månaden pga avståndet. Istället har pappan tagit obetald semester de ggr det gått (när hans chef har godkänt det) och haft lite fler dagar på raken.

Pappan har snöjour varannan helg och är alltså beroende av att ha barnet de helger han inte har det. (Udda helger) Firman är liten och det är få som kan byta helger då de också måste få övrig verksamhet dagtid att gå ihop.
Detta år är det 53 v vilket innebär att det blir knas med helgerna. Det blir alltså en vecka extra som mamman har barnet för att de ska komma i takt med pappans jourhelger. Mamman är arg för detta och vill istället att pappan har en extra helg, eller byter helger varje år som det blir så här, dvs att någon av hans arbetskollegor går med på att byta helger för jour. Pappan vill inte. Mamman ringer varje dag och skriker om detta.

Hur ser ni på saken? Pappan kan inte påverka sitt jobb men skulle kunna ha barnet en extra helg men han vill alltså inte det.