• Alexi

    Sablar vad det gnälls om dessa reserverade föräldradagar i det här landet!

    Jag blir så sjukt less på alla som gnäller så förbaskat över dessa reserverade föräldradagar. Här har vi världens mest generösa föräldraförsäkring och så har vi ett extremt skevt uttag av detta och så har vi ett jämställt land där kvinnorna har lägre lön, lägre pensioner och sämre ställning på arbetsmarknaden.

    Och alldeles för få klarar av att se utanför sin lilla egoistiska bubbla och inse att de inte är världens mittpunkt och att all lagstiftning inte enbart görs för att sabba för dem utan att man kanske är en del i det stora hela. Och att i det stora hela bedömer politikerna och många andra att det är viktigt för samhället med en bättre ställning för kvinnorna på arbetsmarknaden.

    Och då får man anpassa sig lite till detta, spara lite pengar och planera sitt liv så att ens planer funkar ihop med den lagstiftning som finns. Istället för att låta som att hela familjen går åt helvete, barnen får går 12 timmar om dagen på förskolan och familjen går i konkurs.
    Det är TVÅ månader det handlar om (TRE för de barn som föds 2016 och framåt). Klarar man inte att planera sitt liv och barnaskaffande lite då så att man löser effekterna av lagstiftningen så kanske man ska vänta med barn tills man löst detta.

    Varför ska skattepengarna gå till personer som agerar på ett sätt som är dåligt för samhället? Varför skulle just föräldrapenning av alla 50-talet bidrag och ersättningar FK administrerar få bestämmas fritt av mottagarna hur och när det tas ut, det får man ju inte med sjukpenning, bostadsbidrag eller pension. Vad är skillnaden?

  • Svar på tråden Sablar vad det gnälls om dessa reserverade föräldradagar i det här landet!
  • idis78

    Jag håller med dig!!! Det är som om folk inte förstår att det är en struktur i samhället som måste ändras. Ett sätt är via föräldraförsäkringen.

  • driver28

    Det är för att du inte ser helheten. Är man t.ex egen företagare så kan dessa månader döda hela företaget. Man kan följaktligen inte ta ledigt så länge, för då hittar kunderna någon annan under tiden. Bönder är ett annat exempel som kan få det svårt att gå ihop. Då tvingas man istället låta barnet börja dagis i förtid och missar tid som andra har rätt till. FP är ju till för BARNET inte föräldrarna. Och där blir det orättvist.

    Så sluta vara så oförstående för att allas situation ser lika dan ut. För det gör den inte.

  • Sophan
    driver28 skrev 2016-01-10 10:17:15 följande:

    Det är för att du inte ser helheten. Är man t.ex egen företagare så kan dessa månader döda hela företaget. Man kan följaktligen inte ta ledigt så länge, för då hittar kunderna någon annan under tiden. Bönder är ett annat exempel som kan få det svårt att gå ihop. Då tvingas man istället låta barnet börja dagis i förtid och missar tid som andra har rätt till. FP är ju till för BARNET inte föräldrarna. Och där blir det orättvist.

    Så sluta vara så oförstående för att allas situation ser lika dan ut. För det gör den inte.


    Det skulle vara bra om man kunde söka dispens faktiskt.
  • Alexi
    driver28 skrev 2016-01-10 10:17:15 följande:
    Det är för att du inte ser helheten. Är man t.ex egen företagare så kan dessa månader döda hela företaget. Man kan följaktligen inte ta ledigt så länge, för då hittar kunderna någon annan under tiden. Bönder är ett annat exempel som kan få det svårt att gå ihop. Då tvingas man istället låta barnet börja dagis i förtid och missar tid som andra har rätt till. FP är ju till för BARNET inte föräldrarna. Och där blir det orättvist. Så sluta vara så oförstående för att allas situation ser lika dan ut. För det gör den inte.
    Men jag påstår ju inte att det funkar lika bra för alla! Sjukförsäkringen funkar också mycket sämre för egenföretagare tex. Och behöver ses över. Men det vanliga regelverket kan liksom inte ha undantagssituationer för varenda ykresgrupp. Eftersom kvinnliga egenföretagare utan problem (eller åtminstone efter ordentlig planering) kan vara föräldralediga så är det inte egenföretagandet i sig som är problemet utan just vissa yrkesgrupper inom egenföretagandet. Hur skulle föräldraförsäkringen se ut som legtext menar du om just vissa bönder ska ha specialregler?

    Men man är ju medveten om reglerna och kan anpassa sig därefter. Barn kommer med minst nio månaders varsel, vilket faktiskt inte plötslig sjukdom gör. Alltså får man ju anpassa sig efter det som är.
  • Alexi
    Sophan skrev 2016-01-10 10:37:15 följande:
    Det skulle vara bra om man kunde söka dispens faktiskt.
    Ja, det kan jag också köpa. Det finns ju undantagsregler för de där en förälder inte är skriven i Sverige eller är varaktigt sjuk. Så dessa skulle ju kunna utvidgas aningens just för bönder då.
  • Carolinek89

    Det handlar ju om att allas liv inte ser likadant ut och att alla inte vill ha det på samma sätt som du t.ex. dessutom så kommer ju knappast de pappor som inte vill eller kan vara hemma med sina barn helt plötsligt börja vara det. 

    Som driver28 skrev så kan ju t.ex. egenföretagare inte ta ledigt hur som helst så då hade väl det bästa varit om den personen kunde ge sina dagar till den andra föräldern eftersom föräldradagarna finns där för barnens skull, inte för föräldrarnas.

    Angående det med att vi har världens mest generösa föräldraförsäkring så har man ju i andra länder istället i större utsträckning hemmafruar istället så ja en bra föräldraförsäkring främjar ju oavsett jämställdheten. Att papporna inte tar ut lika många dagar som mammorna är ju faktiskt ett aktivt val, det är inte som att någon kan sno dina dagar om du inte vill det. 

    Och om jag som mamma är hemma med barnet längre än pappan varför är det ett dåligt val och hur kan andra veta vad som är bara eller dåligt för vår familj? 

  • Alexi
    Carolinek89 skrev 2016-01-10 10:58:35 följande:
    Det handlar ju om att allas liv inte ser likadant ut och att alla inte vill ha det på samma sätt som du t.ex. dessutom så kommer ju knappast de pappor som inte vill eller kan vara hemma med sina barn helt plötsligt börja vara det. 

    Som driver28 skrev så kan ju t.ex. egenföretagare inte ta ledigt hur som helst så då hade väl det bästa varit om den personen kunde ge sina dagar till den andra föräldern eftersom föräldradagarna finns där för barnens skull, inte för föräldrarnas.

    Angående det med att vi har världens mest generösa föräldraförsäkring så har man ju i andra länder istället i större utsträckning hemmafruar istället så ja en bra föräldraförsäkring främjar ju oavsett jämställdheten. Att papporna inte tar ut lika många dagar som mammorna är ju faktiskt ett aktivt val, det är inte som att någon kan sno dina dagar om du inte vill det. 

    Och om jag som mamma är hemma med barnet längre än pappan varför är det ett dåligt val och hur kan andra veta vad som är bara eller dåligt för vår familj? 
    Poängen är att det är dåligt för samhället att mammorna är hemma i så mycket högre utsträckning än papporna! Kvinnor har lägre lön och sämre ställning på arbetsmarknaden och blir dessutom fattigpensionärer i högre utsträckning än män. Alltså behöver vi ändra strukturerna i hela samhället och det börjar bland annat i den änden att se till att föräldraskap ses som en könsneutral grej, inte som en kvinnogrej.

    Och återigen, kvinnliga egenföretagare kan ju uppenbarligen vara lediga så det är inte i egenföretagandet det sitter, möjligtvis i bonderollen.
  • driver28
    Alexi skrev 2016-01-10 16:44:20 följande:
    Men jag påstår ju inte att det funkar lika bra för alla! Sjukförsäkringen funkar också mycket sämre för egenföretagare tex. Och behöver ses över. Men det vanliga regelverket kan liksom inte ha undantagssituationer för varenda ykresgrupp. Eftersom kvinnliga egenföretagare utan problem (eller åtminstone efter ordentlig planering) kan vara föräldralediga så är det inte egenföretagandet i sig som är problemet utan just vissa yrkesgrupper inom egenföretagandet. Hur skulle föräldraförsäkringen se ut som legtext menar du om just vissa bönder ska ha specialregler?

    Men man är ju medveten om reglerna och kan anpassa sig därefter. Barn kommer med minst nio månaders varsel, vilket faktiskt inte plötslig sjukdom gör. Alltså får man ju anpassa sig efter det som är.
    Man behöver inte ha någon lagtext som reglerar detta. Det räcker med att TA BORT den text som reglerar uppdelningen mellan föräldrarna och låta alla familjer själva bestämma över hur fp ska tas ut så att det passar var och en. Jag menar att reformen med pappadagar var ett missriktat slag mot barn och familjer i jämställdhetens namn som inte fungerar. Särskilt inte som man inget gör åt de andra orättvisor som redan finns. Ta bort ersättningstaket och låt alla få 80% och gör fp pensionsgrundande. Sen kan alla familjer själva bestämma över det viktigaste i sina liv, sina barn. Annars blir det inte jämställt.

    Ofta idag, vilket man inte verkar lösa genom lagstiftning är snedfördelningen i lön mellan kvinnor och män. När jag var pappaledig fick jag endast 55% av min inkomst och mamman var sjukskriven. Det var inte mycket pengar att leva på det. Täckte som sagt inte ens räkningarna. Jag behövde täcka varje pappamånad med 6000:- sparade skattade pengar ur en redan ansträngd ekonomi på grund av mammans långtidssjukskrivning. Det innebar att familjen tvingades spara ett år innan för att klara dessa 3 pappamånader som jag ville ta ut, då en månad mer än kravet. Men mer kunde jag inte ta ut och mamman ville heller inte släppa mer tid till mig eftersom hon inte hade jobb och var sjukskriven.

    Hade jag fått 80% av min inkomst hade det inte varit nåt att tycka illa om, men eftersom taket räknas upp mycket långsammare än löneutvecklingen så blir det aldrig så annat än för låginkomsttagare i dagsläget.

    En av orsakerna till att kvinnor får lägre lön än män är just det faktum att merparten av fp tas ut av kvinnor. Så väl föräldraledigt som VAB. Fp/vab borde alltså vara pensionsgrundande.
  • Josefine85

    Min sambo kommer inte kunna vara hemma med vår kommande dotter i 3 månader. Det suger verkligen! Vi är 2 vuxna som har valt att skaffa barn och vi är fullt kapabla till att själva kunna bestämma hur vi vill göra med fördelningen utav föräldradagar i vår familj!


    Loke -07, Alvin -09
  • Carolinek89
    Alexi skrev 2016-01-10 11:03:46 följande:
    Poängen är att det är dåligt för samhället att mammorna är hemma i så mycket högre utsträckning än papporna! Kvinnor har lägre lön och sämre ställning på arbetsmarknaden och blir dessutom fattigpensionärer i högre utsträckning än män. Alltså behöver vi ändra strukturerna i hela samhället och det börjar bland annat i den änden att se till att föräldraskap ses som en könsneutral grej, inte som en kvinnogrej.

    Och återigen, kvinnliga egenföretagare kan ju uppenbarligen vara lediga så det är inte i egenföretagandet det sitter, möjligtvis i bonderollen.
    Fast att kvinnor har lägre lön handlar ju främst om yrkesval och att kvinnor i större utsträckning jobbar inom offentlig sektor där lönen är sämre plus att kvinnor är sämre på att löneförhandla. Man blir ju inte fattigpensionär för att man är ledig t.ex två- tre år av 40 i arbetslivet. Det är väl snarare i så fall att kvinnor i större utsträckning väljer att arbeta mindre när man har barn som påverkar det, ska man tvinga folk att arbeta heltid istället då i jämställdhetens namn? 

    Dessutom borde man väl i första hand försöka ändra strukturerna genom att förändra folks tankar och ideer snarare än att tvinga på folk något de inte håller med om. Fast det blir ju inte könsneutralt ändå hur du än gör eftersom jag som kvinna föder barnet och även ammar barnet så har jag inte samma valmöjlighet om när jag ska vara ledig som mannen har och jag tänker ju inte strunta i att amma pga av jämställdhet t.ex.

    Dessutom så är det ju inte som att jag som kvinna inte vet vad det innebär och vilka följder det kan få om jag är mer föräldraledig. Det är ju att dumförklara kvinnor att tro att man inte förstår det. På vilket sätt är kvinnans val att vara hemma dåligt för samhället? på vilket sätt påverkar det dig elller andra som  väljer att dela lika på det? :) 
Svar på tråden Sablar vad det gnälls om dessa reserverade föräldradagar i det här landet!