Kontorist

Min arbetsplats förstår jag. Det är ju jag som "smutsar" ner här. Det finns inga andra kontorsytor så, utan det är teorisalar, väntrum och själva receptionen som finns. Jag har sopat och tvättat golven för det blev en muntlig överenskommelse och det är fine med mig. Men dem senaste månaderna så har dem inte gjort nåt alls. Inte ens torkat av köksbordet där vi äter. Jag har börjat tröttna så jag tar endast på den delen av bordet jag använder. Igår hade vi möte och dem sa till mig att jag ska förbereder inför kurser och även torka av borden och se till att stolarna är rena. Visst, det är ingen stor grej kanske men det blir ändå det för mig när dem bara antar att jag ska göra allt utan att fråga om det är okej. Tex efter kurser så har jag redan slutat, men när jag kommer på morgonen så står allt kvar.. Alltså korgarna bullarna ligger i, smulor och socker över hela bordet. Kaffekannorna står kvar och det är kaffefläckar runt om. Dem bara lämnar det. Jag försöker att inte ta det för jag tycker man ska hjälpas åt. Men framåt lunch tar jag det ändå för jag vill inte sitta och äta när det ser ut så..

Men om det inte står i mitt avtal? Vi tog upp just toalettstädning på förra mötet. Då satte jag mig emot direkt. Ringde unionen och dem sa till mig att ingen städning ingår alls i tjänstemannaavtalet.

Då får jag försöka prata med dem om detta då. Annars får jag tyvärr kontakt facket.. Jag är helt okej med att sopa och moppa vid behov. Men resten jar börjat göra så att jag känner mig som en städerska och det är inte det jag är anställd som.

Så dyrt kan det väl ändå inte vara att anställa en städerska några timmar i veckan?

Det förstår jag med att dem har, men om facket säger att i tjänstemannaavtalet så ingår ingen städning alls, då borde dem inte kunna lägga till det? Facket sa även att ingen arbetsgivare bara kan ändra, lägga till eller ta bort en arbetsuppgift utan att prata med sina anställda för det bryter mot avtalet. Alltså måste jag godkänna annars kan dem kontakt facket så får facket värdera och bestämma vad dem anser är rätt.

Hmm okej.. För jag pratade med facket om just detta när det var prat om att jag skulle städa toaletterna. Att dem inte kan beordra en arbetsuppgift som inte ingår i avtalet. Självklart kan dem lägga till saker som ingår normalt i arbetsuppgifterna som man kanske inte gjort innan.

Mycket att göra i perioder. Jag är flexibel, jag städar receptionsdelen, sopar och moppar golven vid behov. Kan dem verkligen göra det? Enligt vad jag fick höra av facket så kan dem inte bara ändra en tjänst eller en arbetsuppgift utan att jag eller facket godkänner det. Och det är inte heller lätt att sparka någon om personen sköter sitt nuvarande jobb som den enligt avtal gör.