Svårlöst problem

Står det i mannens anställningsavtal att det är okej att han går tidigare på fredagarna? Isf ska arbetsgivaren lösa detta, inte ni, genom att tex ta in ersättare även om det krånglar till sig.

Annars borde det verkligen ha stått i avtalet...

Alternativet jag kan se är ju att någon annan hämtar barnet, tex en farmor/farfar/inhyrd barnvakt.