Arbetsintervju Försäkringskassan

Kan bara instämma med ovanstående. Beroende på förmån kan du också få frågor kring hur du hanterar konflikter, självmordshot etc. Hur du förhåller dig till att ibland fatta obekväma beslut, att du kan vara försäkringsmässig och tillämpa lagstiftningen även i de fall du kanske inte känner att det är "rättvist" mot den enskilde, - att du kan vara empatisk utan att mista din objektivet eller ta med dig jobbet hem.

Det pågår en massrekrytering inom sjukpenning sedan ett bra tag tillbaka, dock slutar en hel del av de nyanställda redan under provanställningstiden och vi har etablerade handläggare som säger upp sig i princip varje vecka (jag jobbar inte i Östersund, kanske ser det annorlunda ut där). Mitt bästa råd är att själv ställa ingående frågor kring tjänstens innehåll och personalomsättning. På så sätt får du en någorlunda tydlig bild av om det är något du skulle trivas med,samtidigt som arbetsgivaren torde se det som positivt att du vill förvissa dig om att det är en tjänst du tror att du kommer att vilja stanna i ett tag.

Stort lycka till! :)

Misströsta inte! När jag var på intervju för ett antal år sedan sa de att de skulle återkomma inom 2 veckor. Efter 3,5 veckor hörde de av sig.. Gissar att HR har fullt upp med alla uppsägningar och nyrekryteringar så tror inte ni behöver ge upp hoppet!