Gravid och precis fått nytt jobb

Är det med provanställning eller har du fått en fast tjänst?

Klart att ingen chef blir glad om en nyanställd visar sig vara i 4e månaden, då måste de ju hitta en ersättare så det allra bästa för chefen är ju om du inte är gravid ;) Är det fast tjänst så kan chefen iaf inte säga upp dig pga graviditet. Är det en provanställning kan chefen säga upp dig utan att ha en särskild orsak.

Finns det ingen chans att du kan stanna på ditt fasta jobb?

Junnipher skriver att de inte kan sparka dig pga graviditet under provanställning och det är sant, men däremot så kan de sparka dig helt utan anledning om det är en provanställning, så de kan sparka dig pga graviditet, så länge de inte säger att det är anledningen.

Men nu är det ett vikariat det handlar om, vet inte reglerna där för uppsägning, men när ditt vik går ut så är du förmodligen fortfarande föräldraledig och jag har svårt att se att chefen väljer att ge dig fast anställning istället för personen som har fått ta över ditt vik. Men kanske har du en bra chef? Tycker också du ska berätta så snart som möjligt för den nya chefen hur det ligger till.