Bosan skrev 2017-01-12 15:54:27 följande:
Hej!
Någon här som vet om man har "rätt" att jobba 50% och ta ut 50% i föräldradagar om man säger till i god tid?
Jag kommer tex börja jobba när min son är 1 år och 4 månader och vill då jobba 50 och va föräldraledig 50 i några månader... Är det upp till jobbet att vara schyssta eller har man rätt till det? :)
SOm alla andra skrivit:
Så länge som du har sparade dagar (SGI-dagar eller lågnivådagar spelar ingen roll) så kan inte AG neka dej om du ansöker 2 mån före ledigheten ska starta.
Om barnet är över 18 mån kan AG kräva att få se att du har FP-dagar kvar, men det är ju så smidigt - bara låna en dator och logga in på FK och visa eller tag en skärmdump och visa.
Det är därför som många sparar dagar som tokiga innan barnet fyller 1 år, för då kan man jobba mycket mindre och fylla på med FP-dagar = behålla sin höga SGI och var säker på att få jobba som man vill.
Nya hårdare bestämmelser har gjort att det inte bara går att säga att det blir svårt att ta in vikarie eller liknande - AG måste BEVISA att det är omöjligt att förlägga ledigheten såsom du vill = du får i princip alltid de tider lediga som du vill om du inte har orimliga krav (såsom att du kräver att få jobba dagtid som nattvakt, eller liknande).