Val inför framtiden

Jag jobbar som sagt på ett cafe. Jag känner ägarna privat. Så jag kommer inte dra dom inför arbetsrättsdomstolen om dom gör något taskigt mot mig.

Dom vet om att vi inom något år vill ha barn. Så dom kommer inte vilja ge mig en fast anställning.

Fick först en praktik i ca 2 månader innan jag fick en tidsbestämd anställning.

Fråga: Ska man räkna in praktiken när man ska räkna på hur länge man har jobbat? Tänker på det här med att man kan jobba i 24 månader innan man blir automatiskt fastanställd.

Ok. Tack.

Ni behöver inte skriva några allmänna tips. Är det något vi undra som vi inte är helt säkra på så tänkte vi att vi kunde fråga här.

Nu tex har jag två frågor till:)

"Oavlönad praktik räknas inte in i LAS-tidsbestämmingen". Jag fick ju ersättning från försäkringskassan. Aktivitetsstöd. Men det ska inte räknas med ändå eller?

Är det lag på att arbetsgivaren måste anställa någon som har jobbat 24 månader inom en 5 års period? Eller är det ok att fortsätta med en tidsbestämd anställning ifall båda är okej med det?

Det stämmer. De första 2 månaderna var en arbetsmarknadsåtgärd.

Har tidsbestämd anställning till den 24 februari. Därefter ska jag åka på semester en månad.

När jag kommer hem igen så kommer jag få en ny tidsbestämd anställning på caféet.

Behöver jag gå till arbetsförmedlingen och anmäla mig som arbetslös den månaden när jag är iväg. Eller spelar det ingen roll eftersom jag kommer bli anställd när jag kommer hem igen?

Ok. Tack.

Det här med sgi verkar vara ganska krångligt. Och om man klantar sig lite så kan man förlora mycket pengar...:/

Men förhoppningsvis kommer jag förstå det viktigaste så småningom.

Ok. Det ska jag tänka på!

Har kommit på en fråga till som har lite med sgi att göra. Hur påverkas min sgi beroende på de två nedanstående alternativen.

Alt 1: Jobba till den 24 februari. Gå till arbetsförmedlingen första arbetslösa dagen och skriva in mig. Stämpla semester under tiden jag är iväg. När jag kommer hem få en tidsbestämd anställning igen.

Alt 2: Skriva en ny tidsbestämd anställning från den 24 februari och frammåt. Jag är timavlönad. Så om jag inte jobbar på en månad får jag ju inga pengar.

Usch:(

Nu har jag fått min lördagskväll förstörd. Får skriva lite mer imorgon ang hur jag har jobbat. Hoppas att det löser sig ändå

Inte ditt fel att jag blev lite orolig igår:) Jag är jätte tacksam för alla svaren jag har fått hittills. Och som du säger så har jag nog tid att fixa till problemet.

Kan ju tycka att arbetsförmedlingen borde informerat mig att jag kan jobba och stämpla samtidigt ifall jag skulle behöva. Eller är det sånt man ska kunna..:(?

Kollade lite snabbt igår på försäkringskassans hemsida ang sgi. Det fanns en liten guide där det stod att sgi räknas ut på den årliga årsinkomsten. Inget om att man måste jobba 40 tim per vecka. Men det kanske står i det finstilta..?

Jag är som sagt timavlönad. Jag visste att det ungefär skulle motsvara en fulltids tjänst. Mina arbetstider har varit ganska lika varje vecka.

Har sett ut såhär ungefär:

Måndag ledig

Tisdag: 10.30 - 15.00 »» 4.5h

Onsdag: 10.30 - 18.00 »» 7.5h

Torsdag: 10.30 - 20.30 »» 10h

Fredag 10.30 - 20.00 »» 9.5h

Lördag: 14.00 - 20.00 »» 6h

Söndag: 14.00 - 20.00 »» 6h

Ungefär 43.5h varje vecka. Sen dra dom bort 30min lunch tis-fredag

Blev anställd i slutet på maj. Gick med alfa kassan i september.

Dessa timmar har jag fram tills idag.

Juni 15h

Juli 5h

Aug 132h

Sep 196h

Okt 149h -- en vecka ledig

Nov 167h

Dec 187h

Jan 30h -- stängt 3.5 veckor

Kan detta betyda att min sgi är helt nollad nu eftersom jag knappt inte har jobbat i januari?