Hjälp Ang semesterdagar!

Om du inte har så att semesterersättningen betalas ut varje månad och det sen är upp till dig att spara pengarnaså kommer du få betalt för hela dagar. Tänk också på att du kommer att få betala mer skatt på din slutlön eftersom den blir dubbelt så hög som du brukar ha (alternativt så kommer du riskera restskatt nästa år). De dagar som du redan fått semesterersättning för kommer du ju så klart inte att få betalt för igen.

Svaret på fråga 1 är att TS har en uppsägningstid som innebär att hen slutar efter 1 april när vi går in i ett nytt semesterår. 

Alltså, antingen så får man semesterersättningen utbetald varje månad och får då spara undan dessa pengar själv tills när man är ledig. Semesterersättningen är 12%. ELLER så har man betalda semesterdagar, minst 25st per år, där man får betalt den dagen man tar ut semester. Dessa dagar kan man spara, 5st/år i upp till 5 år och får man de utbetalda i pengar så har man ingen sparad dag.

Så, får du semesterersättning eller har du betalda semesterdagar?

Är du säker på att du tjänat in dem? Oftast brukar semesterdagarna delas ut i förskott och en under loppet av 12 månader tjänar in dem i efterhand.

Yes.. 1:a April 2016 till 1:a April 2017

Vi har inte förskott på min arbetsplats.

Jag började april 2014 o fick vänta till april 2015 innan jag fick några semesterdagar. Där emot fick jag ju nyttja 25 st OBETALDA dagar om ja velat.

Fick även låna om ja velat men hoppade de.

När sambon slutade på ett arbete så fick han 25 dagar utbetalt då de hade sina semestrar efterskott.

Skatten, det dras skatt utifrån det belopp som de betalar ut den månaden. Innebär detta att du den månaden får 50 000 i bruttolön så drar de skatt utifrån en månadslön på 50 000. Får du 30 000, så drar de skatt utifrån 30 000. Så skatten den månaden kan variera från 23-24% till 30-35%.

Jo det är det. Hon har 10 dagar ledigt att ta ut. Men när hon tar dom så får hon inte betalt, för att ersättnig en redan betalt ut.

Om dina semesterdagar räknas på samma sätt som den vanligaste modellen så får du månadslönen gånger 5,4% för dagar du har  kvar semestertillägget på,  och månadslönen gånger 4,6% för dagar som har utebtalt semestertillägg.

25*(månadslön*5,4%)+10*(månadslön*4,6%).

Detta betalas förmodligen ut i april om du slutar i mars.

Om du får lön i efterskott så får du då både marslönen och semesterpengarna  på aprilllönen.

Om du får lön för samma månad du jobbar så får du sista riktiga månadslönen på marslönen. Och i april får du avdrag för eventuell sjukdom/frånvaro i mars plus semesterpengarna.