• Anonym (P)

    AF skickar ut inkompetenta typer som ska arbeta hos oss

    På min arbetsplats tar vi ibland emot personer med funktionsnedsättningar mot en form av anställnings som kallas lönebidrag. Detta är alltså personer som hittat till oss via Arbetsförmedlingen och deras stödinsatser för personer som inte klarar av ett normalt arbete med samma krav som andra människor. Nog kan jag förstå att man kan ha vissa typer av problem och bara kunna arbeta på en viss procent eller att man behöver lite anpassningar i arbetet, och då är det bra att sådana insatser finns. Men min erfarenhet är snarare att AF har en förvrängd syn på vad de kan åstadkomma med detta och att de personer de skickar ut i såna här jobb många gånger inte är arbetsföra för fem öre.

    Jag har några exempel:

    - En kvinna med Aspergers syndrom som inte klarade av krav alls och fick panik så fort hon fick en ny arbetsuppgift eftersom hon inte kunde växla mellan olika uppgifter. Kvinnan ifråga tillbringade den mesta tiden till att städa skrivbordet och göra andra för arbetet helt irrelevanta saker.

    - En man som utförde sina arbetsuppgifter noggrant, men det som man normalt sett klarar av under två arbetstimmar tog honom tre veckor att slutföra.

    - En kvinna med så grava inlärningsproblem att hon ställde till med mer besvär för oss än hon avlastade oss. Hon kunde alltså höra såna stora fel att det krävdes att vi avlade tid till att kontrollera allt hon gjorde. Inte hållbart!

    Detta är bara ett axplock. Min fråga är alltså varför Arbetsförmedlingen tvingar ut sådana funktionsnedsatta personer i arbete när de absolut inte är arbetsföra? Det är ett hån mot arbetsplatserna och de som arbetar där.

  • Svar på tråden AF skickar ut inkompetenta typer som ska arbeta hos oss
  • Anonym (Japp)

    Haha, vi har Samhall på vår arbetsplats.

  • Anonym (123)

    Ta upp det med din chef istället för att skriva på familjeliv

  • Anonym (P)
    Anonym (Japp) skrev 2017-03-12 20:34:36 följande:

    Haha, vi har Samhall på vår arbetsplats.


    Hur är de? Det måste vara ungefär samma skrot och korn.
  • Anonym (M)

    Men det år väl helt frivilligt för arbetsplatsen att ta emot? På vilket sätt är arbetsplatserna tvingade och på vilket sätt blir det ett hån mot

    de som srbetar på arbetsplatsen?

  • Anonym (J)

    Men är det inte så att arbetsgivaren får betalt för att ta emot såna? Vad gör det då ifall de inte ens gör ett skit?

  • Anonym (Mille)

    Dessa människor har förmodligen vägrats både sjukersättning och sjukpenning av Försäkringskassan så AF är så illa tvungna att försöka skaka fram jobb åt dem.

  • Anonym (Man)
    Anonym (P) skrev 2017-03-12 20:35:32 följande:

    Hur är de? Det måste vara ungefär samma skrot och korn.


    Samhall städar hos oss. En arbetsledare som verkar vara normal o resten är lite efterblivna. En dag stod hänget framför hissen o väntade. Jag vet inte hur lång tid de stått, men ingen hade tryckt på knappen så hissen kom aldrig, så jag fick hjälpa dem...

    En annan sak var att de dammtorkade med en smutsig trasa som luktade död fisk... det stank fruktansvärt när städningen var klar.

    En annan gång hade vi panik i kontrollrummet. Det höll på att gå åt helvete med processen. alla var stressade till max. Då kommer städaren o vill att vi ska flytta på oss så hon kunde städa.

    Överlag så funkar det i alla fall ok med samhall. Och jag tycker det är viktigt att de sysselsätts, så det får något meningsfullt att göra, men de behöver klart hjälp för att klara sig.
  • Anonym (Anna)

    Lönebidrag innebär att af betalar lönen i olika grad. Alltså den anställde får lön från företaget och företaget får pengar av af. Olika mycket, det händer att företag går plus på arrangemanget. Syftet är att personer med funktionsnedsättning ska få komma ut på en vanlig arbetsplats istället för att bara klumpas ihop med andra med funktionsnedsättningar. Få känna sig värdefull och en i gänget. En av de bättre möjligheterna af har enligt min åsikt. Det gäller ju förstås att de andra på arbetsplatsen är kloka och empatiska männniskor annars kan placeringen få motsatt effekt.

  • Anonym (alias)
    Anonym (Anna) skrev 2017-03-12 21:06:43 följande:

    Lönebidrag innebär att af betalar lönen i olika grad. Alltså den anställde får lön från företaget och företaget får pengar av af. Olika mycket, det händer att företag går plus på arrangemanget. Syftet är att personer med funktionsnedsättning ska få komma ut på en vanlig arbetsplats istället för att bara klumpas ihop med andra med funktionsnedsättningar. Få känna sig värdefull och en i gänget. En av de bättre möjligheterna af har enligt min åsikt. Det gäller ju förstås att de andra på arbetsplatsen är kloka och empatiska männniskor annars kan placeringen få motsatt effekt.


    Vad är syftet med lönebidragssystemet? Är syftet att dessa människor med hjälp av lönenidrag ska habiliteras till ordinarie arbetsmarknad? Eller är det att de ska få en chans att få komma ut på arbetsmarknaden över huvudtaget?
Svar på tråden AF skickar ut inkompetenta typer som ska arbeta hos oss