Två anställningsprocesser dilemma

Jag tycker att du kan säga till jobb B att du fått ett erbjudande från A men att du hellre jobbar på B och om de bestämmer sig för dig fort så tar du det. Då verkar du både engagerad i dem och som att du är eftertraktad.

Avvakta svar från jobb A. Får du det kontaktar du jobb B och förklarar läget, att du hellre vill jobba hos dem men du behöver beskedet inom si och så lång tid hur du ligger till. Be jobb A om lite betänketid.

Hej! Av ren erfarenhet. Oavsett vad som händer, ta inte det jobb du egentligen inte vill ha. Gå på intervju och gör ditt bästa, men var ärlig med att du är inne i en parallell process. Jobb B, gör inget imorgon måndag. På tisdag, om inget hänt, ring och säg att du är väldigt intresserad men att du skulle behöva veta när de kommer att kunna ge besked om vilka som gått vidare. Detta eftersom du är inne i en parallell process. Var noga så att det inte låter som tiggeri eller utpressning. Oavsett vilket skulle jag inte ta jobb A.

Tackar för svaren! 

Tycker att det är knepigt att balansera allt. Vill ju ogärna få de ev arbetsgivarna att känna sig obekväma eller stressade, samtidigt som man inte vill verka för intresserad eller ointresserad. Riktigt svår balansgång.

Verkar iallafall som det vore bäst att lägga korten på bordet för jobb B. Så de vet hur det ligger till. 

Finns det fler tankar och idéer så uppskattas det.

Jag skulle dragit öronen åt mig vad gäller jobb A. Finns ingen anledning att sälja sig under marknadsvärdet, det enda du ger är bemanningsföretaget en fet vinst på mellanskillnaden mellan marknadsvärdet som företaget betalar bemanningsföretaget, och det bemanningsföretaget betalar dig i 6 månader, samtidigt som du inte har några som helst garantier för att du kommer att få marknadsmässig lön om du blir övertagen av företaget. Att lönen inte är förhandlingsbar är lögn och förbannad dikt, ALLT är ALLTID förhandlingsbart. Det kostar inga pengar att ifrågasätta det.

Delta i urvalsprocessen vad gäller jobb A, men var beredd att tacka för kaffet och gå. Lägg krutet på jobb B istället, eller C, eller D, eller E, etc.

Har tänkt mycket i samma spår. Det jag oroar mig lite runt är att jag inte har en färdig examen utan bara är "nästan klar". Har inte möjlighet att studera fullt ut längre, då CSN är helt använt. Är lite osäker på hur olika företag ser någon som nästan är färdig kontra någon som är färdig.

Annars hade jag nog aldrig accepterat villkoren och lönen från jobb A. Även fast branschen skriker efter folk som gått min utbildning så har jag svårt att greppa runt hur företagen ser på examen. Är därmed lite mer benägen att överväga jobb A även fast jag annars hade avvisat det direkt.

Men intervjuer på andra företag inkl. jobb B påvisar ju att man är intressant för andra arbetsgivare också. Får helt enkelt hålla tummarna för att man går vidare hos B. Frågan är bara hur man ska spela det för att som sagt inte bränna några broar.

Hur lång är uppsägningstiden på jobb A?

Mina sambo var i en liknande situation, jobb A var inget han egentligen ville ha, men alternativet hade varit att fortsätta stå utan inkomst. Jobb B passar hans utbildning och vad han vill jobba med, men har en lång anställningsprocess (han fick veta att han inte kommer få höra något mer från dem förrän om nån månad när de gått igenom alla intressanta ansökningar, trots att de var intresserade av honom under intervjun).

Han tog jobb A (som har två veckors uppsägningstid) och kommer säga upp sig direkt om jobb B vill ha honom. Han fortsätter dock att söka andra jobb under tiden, ifall jobb B väljer nån annan.

Det är en god ide. Men har för mig att jobb A ville ha en visstidsanställning på 6 mån, eller tills dess att företaget kommer överens med bemanningsföretaget att ta över anställningen. De förklarade tiden hos bemanningsföretaget som en typ av provanställning. 
Tror fortfarande att mitt bästa hopp är att försöka påskynda andra jobb samtidigt som man drar ut på A, men sen hur man gör detta snyggt är lite av en gåta. 

Jag blev erbjuden min typ av "jobb A", och var samtidigt i en annan intervjuprocess på mitt "jobb B". Jag sa till A att jag behövde lite betänketid (här hjälpte det troligen att min mormor dött, och de ville att jag skulle börja jobba den dagen som jag var bortrest för begravningen). Hur som helst så blev det ok att jag funderade på det hela tills jag kom hem.

Då hörde jag av mig till B och var helt ärlig: Jag har blivit erbjuden ett annat jobb som jag behöver ge ett svar till den xx april. Jag är mycket mer intresserad av tjänsten ni erbjuder, men jag vill samtidigt inte tacka nej till den andra tjänsten om jag inte kommer få detta jobb". Det fungerade bra, för jag började jobba på jobb B efter en vecka.