Det är ju ett ganska vanligt förfarande bland till exempel jultidningsförlagen, där ungar får tjäna ihop till premienivåer och få prylar istället för skälig lön. Eller konsumentundersökningsföretag där man kan "jobba" med att svara på deras enkäter. Låter fruktansvärt oseriöst om man anställer vuxna för stadigvarande arbete under en längre tid.
Min uppfattning är att de inte är anställda, utan får presenter istället. Att de endast arbetar vid behov och har annan huvudsaklig sysselsättning, men att företaget gör såhär för att slippa betala skatt som arbetsgivare (eftersom de som arbetyar vid behov inte är anställda anses inte presenterna jämförbara med lön vilket inte resulterar i skatt på detta för varken företag eller de som arbetar).
Undrar bara hur vcanligt förekommande detta är och om det är allvarligt?
3 % av ett prisbasbelopp, vill du hjälpa mig lite och förklara mer? Jag vill gärna lära mig! :)
Det handlar om flera dagar som dessa arbetar under året.
Tack för svar! Då är det definitivt skattefusk, kan inte tänka mig att det understiger detta. Tur man inte jobbar kvar där!
Finns det ens någon sannolikhet för att de "åker dit"? Det verkar som att deras kollegor dock är lojala nog att fortsätta ta emot presenter som lön utan anställningsavtal...
