Sjukskriven, gick på ett betalt möte, hur göra nu?

Jag har gjort lite smågrejer för jobbet när jag var sjukskriven men fick dock inga pengar. Jobbet ger dig ju pengar genom sjukskrivningen och du kan ju inte få dubbelt. Vill du ha mellanskillnaden kan det ju inte vara mkt det rör sig om?

Får du lön för den tiden så kommer FK visa att du kan jobba till viss procent.

Jag har suttit i möte med arbetsgivaren och skrivit intyg med dessa om att de inte kan omplacera mig eller e nig annat arbete.

Mötet som var, var inte ens på arbetsplatsen. Borde de inte kunna intyga det eller liknande?

Du kan inte få ut den i flextid istället?

Om mötet var en hel dag räknas det som att du bryter sjukfallet och det måste in en ny sjukanmälan och en ny ansökan om sjukpenning. Om mötet var på deltid så får du ansöka om mindre sjukpenning för den dagen

inte KAN omplacera dig??!! Klart dom kan, dom har tom RÄTT i arbetsrätten att göra det. Enda kravet dom i sånt fall har på sig, är "likvärdiga" arbetsuppgifter. Eller om ditt jobb inte finns kvar när du kommer tillbaka, då MÅSTE dom omplacera dig, dom har tom skydlighet till. Har hänt förut att arbetsgivare blir uppköpta eller liknande. Plötslig lågkonjunktur och måste dra ned på personalen.

Kan dom säkert intyga, problemet är bara att så fort FK får reda på det, har du plötsligt arbetsförmåga som ska utredas, och då lär det knappast vara så enkelt att få igenom någon ny sjukskrivning. Uppenbarligen kan din arbetsgivare också anpass dina arbetsuppgifter så du KAN vara närvarande, då är det första alternativet som ska utredas. Du gör dig själv en enorm björntjänst, så mitt förslag är att ni lägger detta på någon form av flexkonto som ni "glömmer" snabbt, tills att du är tillbaka från barnledigheten.

Det är inte riktigt så enkelt! Inte om TS vill fortsätta att ha hel sjukpenning efter mötesdagen! Då krävs ett nytt läkarintyg som sjukskriver helt eftersom TS visat på delvis arbetsförmåga den dagen hon varit på  möte.

Också rätt, och det är väll dessutom en fråga vad Löneavdelningen rapporterar till FK. Jag hoppas chefen har "vett" att inte rapportera närvaro, annars sitter TS med problem i knät snabbare än någon hinner säga sirap.

Kan man delta på ett möte som varar en hel arbetsdag med foglossning då kan man också arbeta. Din arbetsgivare får anpassa dina arbetsuppgifter. Man kan inte vara sjukskriven från arbete för foglossning med delta på möten istället.