Anonym (Företagare) skrev 2017-12-11 13:27:29 följande:
Som arbetsgivare undrar jag mer vart arbetskraften som man behöver finns.
De gånger vi har annonserat både hos Arbetsförmedlingen och på Blocket så kommer det in väldigt få ansökningar.
I början var det otroligt enkla jobb som inte krävde någon som helst form av utbildning alls mer än att förstå svenska skapligt, men de få ansökningar som kom handlade mer om hur jobbigt det var att pendla, att det verkade tungt och bla bla bla. Vi lyckades inte anställa en enda person till de 5 platserna den gången...
Andra tjänster vi sökt för har vi fått svar som är goddag yxskaft. Man har inte ens orkat läsa vad det är för tjänst man söker utan skriver att man ex gillar ditten och datten och det är inte ett dugg relevant för det vi efterfrågar. Vi efterfrågar ibland specifika saker och så slänger man dit något helt annat och tror att det skulle vara meriterande.
Om jag ex behöver en florist med erfarenhet av blomsterförsäljning så är det kanske inte så meriterande i sammanhanget att man varit förman för sitt skift på en tillverkningsindustri och sedan inget mer. Inte ens att man är hobbyodlare på fritiden skriver man utan att man har svetsat. Inget fel på svetsare nu då, men det är inte vad vi söker...
Man har inte orkat sätta sig in i vilket företag man söker jobb på ens. Någon lyckades skriva att han såg fram emot och ville jobba i vår butik. Vi har ingen butik..
Man bara söker för att få behålla sin a-kassa.
Som mest brukar vi få 25-30 ansökningar och det handlar inte om raketforskning som vi sysslar med. Har sökt produktionspersonal, servicetekniker, verkstadsmekaniker, säljare osv. Alla tjänster är på heltid med fast månadslön så inte provision som kan avskräcka...
Har vid de olika tillfällena genom åren inte ens varit 3 personer som varit intressanta att kalla på intervju.
Har en annons ute nu för en heltidstjänst, tillsvidare och med månadslön och det har inte kommit in 10 ansökningar än och ansökan går ut om ett par dagar.
Det blir mer och mer att vi faktisk anställer bekanta till de som redan jobbar hos oss. Eftersom vår personalstyrka som vi har idag är helt fantastisk så är vi övertygade om att de människor som de umgås med är lika fantastiska - lika barn leka bäst. Och de vi anställt är faktiskt sådana som från början själva sökt upp oss utan att vi haft annonser ute!
Ibland behövs dock lite nytt blod utifrån eftersom vi växer, men det är väldigt svårt!
Tråkigt att läsa
Rätt person för rätt jobb verkar vara det svårlösta pusslet.
Och ja visst, visst finns det dem som skickar ansökningar, för att de måste och inte vill ha jobbet egentligen, därav värdelösa ansökningar och slösar arbetsgivarens tid...
Arbetstagaren upplever å andra sidan, att ens tid spills då det kommer in för många ansökningar som inte orkas gå igenom. Har hört om platser där man helt enkelt slänger hälften av ansökningarna pga brist på resurser att läsa igenom alla. och har man då haft otur att hamna i släng högen, fast man var rätt person, ja då får man skylla på oturen.