Ny data visar att löneskillnader inte berodde på diskriminering

Pissarro2

Äldre 18 Feb 12:34
5 svar

Citera Visa endast Anmäl

Ny data visar att löneskillnader inte berodde på diskriminering

Ville bara dela med mig om den här undersökningen som gjorts, och om ni har några kommentarer kring det.

Taxiföretaget Uber betalar sina manliga anställda 7 % mer än sina kvinnliga
(vilket är ungefär vad som gäller på andra företag också).

En stor datainsamling av över 1.5 miljoner Uber-taxichaufförer visade dock att det inte berodde på lönediskriminering utan för att män jobbade mer, fick mer erfarenhet, och körde taxin snabbare.

Här är en artikel om det
www.telegraph.co.uk/news/2018/02/07/uber-gender-pay-gap-explained-men-drive-faster-women/
- «
- ‹
- Sida 1 av 1
- 1
- ›
- »
Svara i tråden
Svar på tråden Ny data visar att löneskillnader inte berodde på diskriminering
Mascaraklumpar

Äldre 19 Feb 07:37

#1

Citera Visa endast Anmäl

För att sammanfatta det hela så har företaget har under lång tid anklagats för diskriminering av kvinnliga chaufförer och har därför nu valt att betala för en studie som visar motsatsen.

Jag tror att bakgrunden till löneskillnaderna mellan män och kvinnor är komplicerade, och att fördomar mot kvinnor skulle vara hela förklaringen är inte sannolikt, men just den där studien skulle jag ta med en stor nypa salt.
snedtak

Äldre 19 Feb 08:40

#2

Citera Visa endast Anmäl

Pissarro2 skrev 2018-02-18 12:34:31 följande:
Ville bara dela med mig om den här undersökningen som gjorts, och om ni har några kommentarer kring det.

Taxiföretaget Uber betalar sina manliga anställda 7 % mer än sina kvinnliga
(vilket är ungefär vad som gäller på andra företag också).

En stor datainsamling av över 1.5 miljoner Uber-taxichaufförer visade dock att det inte berodde på lönediskriminering utan för att män jobbade mer, fick mer erfarenhet, och körde taxin snabbare.

Här är en artikel om det
www.telegraph.co.uk/news/2018/02/07/uber-gend.../
Det är ju inte ens det artikeln säger?
Männen kör i genomsnitt 2.2% snabbare,vilket förklarar hälften av gapet enligt studien. En tredjedel förklaras av att kvinnor stannar kortare tid på arbetsplatsen. Om det beror på att kvinnor och män ser på sitt Uber-gig på olika sätt, att kvinnor utsätts för trakasserier och därmed lämnar i större omfattning eller om kvinnor är sämre taxi-förare säger artikeln inget om.

Då kvarstår 1/6 av lönegapet som inte förklaras av ovanstående faktorer.
Anonym (lite salt)

Äldre 19 Feb 08:44

#3

Citera Visa endast Anmäl

Åh, lönegapet-är-en-bluff-maffian igen.

Om du har läst artikeln säger den att EN DEL av löneskillnaderna beror på att män kör snabbare och stannar längre hos uber. En del. Att kvinnor arbetar kortare kan ju bland annat bero på att kvinnor på uber utsatts för sexuella trakasserier, vilket nämns i artikeln och har diskuterats mer utförligt i andra artiklar.

Rent allmänt visar statistik från bla SCB att även om man räknar bort faktorer som skillnader i arbetstid, yrkesval och erfarenhet så finns det ett faktiskt lönegap mellan könen.

Din faktaresistens och ovilja att ta till dig oberoende statistik är oroväckande.
Pissarro2

Äldre 19 Feb 10:51

#4

Citera Visa endast Anmäl

Anonym (lite salt) skrev 2018-02-19 08:44:24 följande:
Åh, lönegapet-är-en-bluff-maffian igen.

Om du har läst artikeln säger den att EN DEL av löneskillnaderna beror på att män kör snabbare och stannar längre hos uber. En del. Att kvinnor arbetar kortare kan ju bland annat bero på att kvinnor på uber utsatts för sexuella trakasserier, vilket nämns i artikeln och har diskuterats mer utförligt i andra artiklar.

Rent allmänt visar statistik från bla SCB att även om man räknar bort faktorer som skillnader i arbetstid, yrkesval och erfarenhet så finns det ett faktiskt lönegap mellan könen.

Din faktaresistens och ovilja att ta till dig oberoende statistik är oroväckande.

Hur är det med den själv?

Om du läst min titel för det första så syftar den på att denna studie visat att det inte berodde på lönediskrimiering utan andra fatktorer. Det är ju intressant då man trodde att det berodde på lönediskrimninering.
Pissarro2

Äldre 19 Feb 10:59

#5

Citera Visa endast Anmäl

Anonym (lite salt) skrev 2018-02-19 08:44:24 följande:
Åh, lönegapet-är-en-bluff-maffian igen.

Om du har läst artikeln säger den att EN DEL av löneskillnaderna beror på att män kör snabbare och stannar längre hos uber. En del. Att kvinnor arbetar kortare kan ju bland annat bero på att kvinnor på uber utsatts för sexuella trakasserier, vilket nämns i artikeln och har diskuterats mer utförligt i andra artiklar.

Rent allmänt visar statistik från bla SCB att även om man räknar bort faktorer som skillnader i arbetstid, yrkesval och erfarenhet så finns det ett faktiskt lönegap mellan könen.

Din faktaresistens och ovilja att ta till dig oberoende statistik är oroväckande.

Sen undrar jag vad ditt syfte är med att göra personliga påhopp som du gör i din sista mening.

«
‹
Sida 1 av 1
1
›
»

Svara i tråden

Svar på tråden Ny data visar att löneskillnader inte berodde på diskriminering

Ny data visar att löneskillnader inte berodde på diskriminering

INNEHÅLL