Vem får stå för det?
Om barnvakten kastar barnets smoothiepåsar (såna man diskar och återanvänder) i tron att de var engångs, ska hen ändå hållas ansvarig och ersätta dessa?
Det är till ett värde av ca 300:- som kastats bort.
Om barnvakten kastar barnets smoothiepåsar (såna man diskar och återanvänder) i tron att de var engångs, ska hen ändå hållas ansvarig och ersätta dessa?
Det är till ett värde av ca 300:- som kastats bort.
Självklart inte!
Av massa olika anledningar.
Skulle du själv tycka att det är okej att din arbetsgivare håller dig ansvarig och kräver ersättning för saker du råkar tar sönder, slänga, beställa för mycket av eller liknande på din arbetsplats?
Ta det på drulleförsäkringen om du vill ha ersättning för det.
Håller med. Även om jag personligen inte hade äskat ersättning för en så bagatellartad summa. Men principen kring förfarandet håller jag med dig om.
Det är inte en betald barnvakt och påsarna togs från kylskåpet och gavs på eget bevåg.
15 påsar var det.
Om det inte var en betald barnvakt så är det ännu mer ruttet att kräva ersättning från personen.
Se de där kronorna som kostnad för barnvakteriet.
Vem fasen ger ett barn 15 smoothies på en kväll?!
Jag hade inte bett om pengar för det efteråt.
Det stog alltås 15 färdiga klämmisar i kylskåpet och barnet fick i sig alla?
Det måste ha rört sig om en längre tidsbarnvaktande tänker jag då.
Och då borde ni ha pratat om måltider och mat? Och klämmisarna borde ha nämnts i något sammanhang, typ de ska sparas så välj annat mellanmål?
Låter märkligt!
Men oavsett, hade jag inte sagt rakt ut att detta är återanvändningsbara behållare så släng dem inte, så skulle jag inte ha begärt någon ersättning.
15 påsar är en massa mat! Hade ni gratis barnvakt i flera dagar eller till flera barn? Då tycker jag verkligen ni får bita i det sura äpplet och ta kostnaden själva. Dessa påsar håller dessutom inte för alltid och blir sunkiga efter ett tag. Kan vara bra att byta ut då och då.
Då måste det i sådana fall vara extrem vårdslöshet med ett stort inkomstbortfall för arbetsgivaren. Eller om det handlar om avtalsbrott.
Vilket det här inte alls kan räknas som. Att slänga plastskräp är inte vårdlöshet.
Det här känns mer som att du vill legitimera din ilska och agg mot din svärmor som gav dig och din partner lite egentid, alldeles gratis.
5 klämmisar per barn under en kväll! Hade ni pratat med barnvakten om maten innan?