Illa behandlas av enhetschef

Fast det är ju inte hon som ska anställa. Bemanningen hade ute en nattjänst så det är en anställning från dom.

Prata med henne öga mot öga eller ring och be henne berätta exakt varför hon inte vill låta dig jobba där. Spela in samtalet. Har hon inget befogat att komma med så kan du alltid vända dig till ditt fack, det kan vara diskriminering. Låt henne veta det också. Du kommer garanterat att ha brännt din bro då men det kommer

att kännas bra i längden!

Chefen blev ju förbannad på henne för att hon tackade ja till ett jobb och sen kort inpå berättade att hon var gravid och nu vill hon inte anställa henne. Solklar diskriminering i mina ögon. Jag hade tagit upp det med facket eller åtminstone pratat med ett skyddsombud men framförallt velat haft en förklaring.

Chefen blev ju förbannad på henne för att hon tackade ja till ett jobb och sen kort inpå berättade att hon var gravid och nu vill hon inte anställa henne. Solklar diskriminering i mina ögon. Jag hade tagit upp det med facket eller åtminstone pratat med ett skyddsombud men framförallt velat haft en förklaring.

Hennes arbetsförmåga har ju inte att göra med att hon sagt upp sig. Första gången var ju pga av en separation och andra pga av pendlingen, med små barn så prioriterar man ju tid annorlunda.

I hennes beskrivning av arbetsplatsen så råder det ju grava missförhållanden på några av avdelningarna. Chefen vet det, anställda vet det därför försöker chefen rädda sig själv genom att sålla bort dom som hon tror kan bli obekväma för henne (min teori). Låt henne motivera varför hon "aldrig får sätta sin fot där".

Jag tror inte hon är den enda som blivit illa bemött av den chefen där hon uppenbarligen fattar beslut grundade på känslomässiga reaktioner och inte fakta.

Känner att jag behöver lite hjälp.
Känns som jag skulle kunna skriva ett antal sidor men ska försöka hålla det kort.?Jag anser mig själv att jag har blivit väldigt illa behandlad men vet inte vart jag ska gå vidare med detta, så jag tänkte att någon har något bättre förslag hur man ska gå till väga.??Jag började jobba på ett äldreboende för 8 år sen.. Jag fick efter flertal år ta över allt, alltså schemaläggningar, jobbade mycket extra, personalen ringde till mig privat om det hade något problem osv.. jag jobbade allt från dagpass till nattpass och vid en separation så vart det för mycket för mig. Efter 4 år sa jag upp mig.
Jag fortsatte min karriär inom sjukhuset och landstinget, men av deras lön så sökte jag mig tillbaka efter 1 år till där jag startade min karriär. ??Ska tillägga att detta boende ligger i en väldigt liten kommun.

Iaf så sökte jag mig tillbaka och på boendet finns 4 avdelningar. 2 bra ställen där personalen är guld-värd och två avdelningar som är sämre. På dom sämre avdelningarna hamnar personal som inte passar in på de ?bra?. Alltså verkligen slasket.. Personalen gör allt förutom det dom ska. Dom röker på arbetstid och skiter fullständigt i människorna som bor på boendet, går för tidigt och kommer fruktansvärt sent. Skulle det göras en granskning skulle dom behöva stänga stället. Tabletter försvinner, dom kommer bakis på arbetstid osv..??Iaf jag sökte mig tillbaka och hamnade på ?de bättre? avdelningarna, pga. Att chefen inte trodde att jag skulle trivas tillsammans med de gamla uvarna och att dom i personalen inte skulle vara nöjd med mig. Vatten på sin kvarn fick hon då dom älskade mig. Slutade med att jag vart erbjuden en ny tjänst efter nästan ett år. Jag tog den men efter 2 månader visade det sig att jag var gravid. Jag var ärlig och berättade det ganska tidigt för chefen då jag mådde väldigt dåligt. Hon gick i taket, jag hade minsann skyldighet att berätta sånt innan jag skrev på ett kontrakt på en tjänst. Jag tillrättavisade henne att det hade jag absolut inte. Summan av allt var att vi vart ganska osams. Tiden gick och jag gick på havandeskap och sen föräldraledigt. Under min ledighet så sa jag upp mig igen då jag tyckte det vart för långt för att pendla och att jag hellre ville jobba sporadiskt åt bemanningen men på det stället. ?Vilket jag gjorde, tog några nätter här och är.??Jag fick jobb på sjukhuset igen på en eftertraktad avdelning och varit där i snart 2 år nu. ??I skrivande stund så pluggar jag och vill jobba lite extra, jag hörde då av mig till bemanningen igen i den kommunen då jag kan stället och inte behövde någon inskolning. Personalen där jag pratat med vart ?lyriska? då jag varit borta i några år. Bemanningen som håller i intervjuerna nästan lovade mig en stående tjänst över sommaren då det behövdes verkligen.

Igår ringde bemanningen mig och sa att chefen hade sagt att jag absolut inte fick sätta min fot där ige, och var absolut inte välkommen till att jobba.?Say what!??Jag har ingen anmälning, alltid skött mig osv.. Har sjukt bra referenser osv men jag antar att hon är bitter då jag sagt upp mig två gånger.??Självklart vill jag inte jobba där efter jag fick höra detta men kan jag göra något?
Känns inte som jag vill låta henne komma undan med detta beteende!??Eller är jag ute och cyklar!?

Känner att jag behöver lite hjälp.

Känns som jag skulle kunna skriva ett antal sidor men ska försöka hålla det kort.?Jag anser mig själv att jag har blivit väldigt illa behandlad men vet inte vart jag ska gå vidare med detta, så jag tänkte att någon har något bättre förslag hur man ska gå till väga.??Jag började jobba på ett äldreboende för 8 år sen.. Jag fick efter flertal år ta över allt, alltså schemaläggningar, jobbade mycket extra, personalen ringde till mig privat om det hade något problem osv.. jag jobbade allt från dagpass till nattpass och vid en separation så vart det för mycket för mig. Efter 4 år sa jag upp mig.

Jag fortsatte min karriär inom sjukhuset och landstinget, men av deras lön så sökte jag mig tillbaka efter 1 år till där jag startade min karriär. ??Ska tillägga att detta boende ligger i en väldigt liten kommun.

Iaf så sökte jag mig tillbaka och på boendet finns 4 avdelningar. 2 bra ställen där personalen är guld-värd och två avdelningar som är sämre. På dom sämre avdelningarna hamnar personal som inte passar in på de ?bra?. Alltså verkligen slasket.. Personalen gör allt förutom det dom ska. Dom röker på arbetstid och skiter fullständigt i människorna som bor på boendet, går för tidigt och kommer fruktansvärt sent. Skulle det göras en granskning skulle dom behöva stänga stället. Tabletter försvinner, dom kommer bakis på arbetstid osv..??Iaf jag sökte mig tillbaka och hamnade på ?de bättre? avdelningarna, pga. Att chefen inte trodde att jag skulle trivas tillsammans med de gamla uvarna och att dom i personalen inte skulle vara nöjd med mig. Vatten på sin kvarn fick hon då dom älskade mig. Slutade med att jag vart erbjuden en ny tjänst efter nästan ett år. Jag tog den men efter 2 månader visade det sig att jag var gravid. Jag var ärlig och berättade det ganska tidigt för chefen då jag mådde väldigt dåligt. Hon gick i taket, jag hade minsann skyldighet att berätta sånt innan jag skrev på ett kontrakt på en tjänst. Jag tillrättavisade henne att det hade jag absolut inte. Summan av allt var att vi vart ganska osams. Tiden gick och jag gick på havandeskap och sen föräldraledigt. Under min ledighet så sa jag upp mig igen då jag tyckte det vart för långt för att pendla och att jag hellre ville jobba sporadiskt åt bemanningen men på det stället. ?Vilket jag gjorde, tog några nätter här och är.??Jag fick jobb på sjukhuset igen på en eftertraktad avdelning och varit där i snart 2 år nu. ??I skrivande stund så pluggar jag och vill jobba lite extra, jag hörde då av mig till bemanningen igen i den kommunen då jag kan stället och inte behövde någon inskolning. Personalen där jag pratat med vart ?lyriska? då jag varit borta i några år. Bemanningen som håller i intervjuerna nästan lovade mig en stående tjänst över sommaren då det behövdes verkligen.

Igår ringde bemanningen mig och sa att chefen hade sagt att jag absolut inte fick sätta min fot där ige, och var absolut inte välkommen till att jobba.?Say what!??Jag har ingen anmälning, alltid skött mig osv.. Har sjukt bra referenser osv men jag antar att hon är bitter då jag sagt upp mig två gånger.??Självklart vill jag inte jobba där efter jag fick höra detta men kan jag göra något?

Känns inte som jag vill låta henne komma undan med detta beteende!??Eller är jag ute och cyklar!?