jobba under föräldraledighet ?

Många kollektivavtal har en paragraf som säger att medarbetare är skyldiga att uppge om de har en bisyssla, dvs ett annat arbete/ uppdrag.

Man kan ha egen firma, vara ledamot i sin bostadsrättsförening eller jobba deltid någon annanstans. Det är då upp till arbetsgivaren att avgöra om man kan ha kvar bisysslan eller inte. Och det har inte bara med konkurrerande verksamhet att göra utan jag som chef kanske anser att detta tar för mycket tid i anspråk att du antagligen inte kan fullgöra din tjänst på arbetsplatsen. Eller om du jobbar dag på schema hos mig och natt hos någon annan... hur pigg är du då när du kommer för att jobba?

Man skulle också kunna anse, som någon skrev ovan, att rätten till föräldraledighet faller om du kan arbeta någon annanstans. Då kan din arbetsgivare tycka att du ska jobba hos dem istället.