Hej!
Kag kommer att påbörja ett nytt arbete 15e augusti.
Jag slutar mitt nuvarande siste juni.
Jag har alltså ca 1,5 månad hemma i sommar.
Jag och min fru har en dotter på 17 månader.
Min fråga är om jag måste ha henne på förskola 5 dagar i veckan när jag är hemma? Eller kan jag ha henne på dagis färre dagar?
Vad tar man ut då? Behöver jag registrera mig som arbetslös?
Tacksam för svar i denna djungeln!
Du måste inte ha henne på förskola någonsin, det är ingen förskoleplikt :) I vissa kommuner får du ha heltid på förskola när du är arbetssökande (du måste vara registrerad) och i vissa får du bara ha 15 timmar. Kommer du ta ut semester under den tiden så räknas du som anställd och då får du ha henne hemma.
Hej!
Kanon!
Men om det är så att jag vill ha henne på förskola någon dag för att kunna ha "semester" innan mitt kommande arbete.
Hur lägger jag upp det då?
Går hon på förskola nu? Har du föräldradagar att ta ut så kan du ju göra det. Jag personligen skulle ha barnet hemma tills sista veckan innan jobbstart. Då skulle hon få gå tillbaks till förskolan men kortare dagar helt enkelt.
Hej!
Kanon!
Men om det är så att jag vill ha henne på förskola någon dag för att kunna ha "semester" innan mitt kommande arbete.
Hur lägger jag upp det då?
FK's regelverk säger att om du ska ta ut imkomstbaserade fp-dagar så måste du umgås med barnet den tiden också. Lägstanivådagar kan du ta om barnet är på förskolan max 3/4-delar av en heldag. Om jag minns rätt i regeldjungeln...
MEN de allra flesta kommuner tillåter inte att barnet går på förskolan om föräldern är föräldraledig för det barnet. Har du semester eller föräldrapenning eller saknar sysselsättning så ska barnet inte vara på förskolan.
Du måste inte ha henne på förskola någonsin, det är ingen förskoleplikt :) I vissa kommuner får du ha heltid på förskola när du är arbetssökande (du måste vara registrerad) och i vissa får du bara ha 15 timmar. Kommer du ta ut semester under den tiden så räknas du som anställd och då får du ha henne hemma.
Okej!
Men som jag ser det så finns det två alternativ.
1, Jag är föräldraledig perioden mellan mina arbete och tar ut föräldradagar.
2, Jag tar inte ut några dagar och räknas då som arbetslös.
Vi bor i Helsingborg och jag läser på deras hemsida:
"Om du som förälder blir arbetslös och söker jobb har ditt barn rätt att ha kvar sin plats och sin schematid i förskoleverksamheten 15 timmar per vecka året om. Du har rätt att utöka den tiden tillfälligt om du till exempel behöver mer tid för att gå på arbetsintervjuer."
Det jag eventuellt skulle kunna göra är att ha henne på dagis fyra dagar i veckan för att söka arbeta på den sista dagen?
Säg att jag är föräldraledig tre dagar i veckan, då är dottern hemma med mig.
De andra två dagarna är jag "arbetslös" och söker nytt arbete under tiden jag väntar på mitt arbete.
Då kanske hon kan vara på dagis?
Där jag jobbar får arbetssökande föräldrar ha sina barn på fsk 8.00 - 11.00 tisd-torsd under sommarmånaderna. Om du blir kallad till möte på Arbetsförmedlingen eller till anställningsintervju så får du utöka tiden för just det mötet. Annars är det de fasta tiderna som gäller. Det verkar vara lika i många andra kommuner också.
Varför vill du inte ha barnet hemma? Det är väl perfekt att kunna ha barnet hemma under sommaren så det slipper ihopslagningar.
Men om du nu ska ställa dig som arbetssökande så brukar 15h-barnen gå 5 dagar i veckan 3h om dagen eller 3 dagar i veckan 5 h om dagen och det är kommunen/förskolan som bestämmer hur. Om det nu inte är andra regler för barn till arbetslösa. Är föräldraledig själv så då gäller dom reglerna iaf.