Hejsan
Är utbildad civ.ing inom bygg. Är 32år och jobbar i en av de större städerna.
Jag tog examen 2016 och har jobbat här sedan dess (ca 2år), ska tilläggas att jag jobbar som konstruktör.
Nu har jag 42kkr/månad.
Är detta en normal lön för mig?
mvh
Allt är ju relativt förstås men i min bok har du en bra lön. Du har bara jobbat i två år. Exakt händer om du gör något fel på jobbet? Rasar en byggnad ihop då och förra människor skadas eller dör?
Själv har jag 31 papp fyra 12 år som operationssjuksköterska. Sjuksköterska sedan år 2000 ca. Pinsam lön med tanke på vad min utbildning innehöll och vad konsekvenser blir om jag gör fel i jobbet.
Hejsan
Är utbildad civ.ing inom bygg. Är 32år och jobbar i en av de större städerna.
Jag tog examen 2016 och har jobbat här sedan dess (ca 2år), ska tilläggas att jag jobbar som konstruktör.
Nu har jag 42kkr/månad.
Är detta en normal lön för mig?
mvh
Hejsan
Är utbildad civ.ing inom bygg. Är 32år och jobbar i en av de större städerna.
Jag tog examen 2016 och har jobbat här sedan dess (ca 2år), ska tilläggas att jag jobbar som konstruktör.
Nu har jag 42kkr/månad.
Är detta en normal lön för mig?
mvh
Älskar dessa förklädda skryttrådar, vet att det kryllar av dem på Flashback.
"Jag blir jagad av modellagenturer som säger att jag är världens vackraste, jag får ligga med 5 kvinnor om dagen och har tjugo miljoner på banken. Är detta bra?"
Älskar dessa förklädda skryttrådar, vet att det kryllar av dem på Flashback.
"Jag blir jagad av modellagenturer som säger att jag är världens vackraste, jag får ligga med 5 kvinnor om dagen och har tjugo miljoner på banken. Är detta bra?"
Om det är en bra eller dålig lön beror bland annat på hur stor arbetsgivaren är, var i landet du jobbar och i vilken bransch, vad andra likvärdiga anställda tjänar, hur stor konkurrensen om dig är, hur bra jobb du utför, vilket ansvar du har och hur bra du är på att löneförhandla.
Eftersom byggbranschen skriker efter folk bland annat på grund av stora pensionsavgångar är det en rimlig lön du har TS. Troligen har du fått en ganska hög lön i förhållande till äldre kollegor men det är inte ovanligt inom yrken där det råder brist på arbetskraft.
Allt är ju relativt förstås men i min bok har du en bra lön. Du har bara jobbat i två år. Exakt händer om du gör något fel på jobbet? Rasar en byggnad ihop då och förra människor skadas eller dör?
Själv har jag 31 papp fyra 12 år som operationssjuksköterska. Sjuksköterska sedan år 2000 ca. Pinsam lön med tanke på vad min utbildning innehöll och vad konsekvenser blir om jag gör fel i jobbet.
Tagga ned lite. Så jäkla svårt är det inte att bli civilingenjör, särskilt inte inom bygg, det är en av de mindre krävande inriktningarna.
TS har en riktigt bra lön för så kort erfarenhet. Jag förstår att det kan sticka i ögonen för en op-sköterska.
Specialistsjuksköterskor har om jag inte minns fel fyra års högskoleutbildning, ingenjörerna har fem. Ingen enorm skillnad där.
Du är väldigt föraktfull, har du samma attityd den dag du ligger på sjukhus och är beroende av dessa människorn för ditt välbefinnande?
Nej, de är inte hjärnkirurger men det är inte en byggingenjör heller. Vilket jag kan säga eftersom jag själv är civilingenjör och har jobbat som konstruktör.
Vad spelar det för roll vilket jobb som är svårast?
Lönen skiljer sig för markant för marknaden värderar en civ.ing högre.
Inte svårare än så.
Självklart är det arbetsmarknaden som sätter lönen på sjuksköterskan. Det finns en privat markant även för denna sysselsättning.
Skulle säga att argument för vad marknaden eller arbetsgivaren värderar olika grupper till faktiskt är intressant i jämförelse av dessa två yrken.
Om du går in på mer lönestatistik i länkarna ser du att en byg.ing i snitt tjänar mer om den jobbar i offentlig verksamhet än privat 39900 vs 42300
allastudier.se/jobb-o-l%C3%B6n/1260-civilingenj%C3%B6r-bygg/
Motsatta gäller en operationssköterska som tjänar i snitt 32500 som offentligt anställd och 35100 i privat.
allastudier.se/jobb-o-l%C3%B6n/447-operationssjuksk%C3%B6terska/
Men varför denna löneskillnad. En avgörande del är fackens beteende. Det är ovanligt med en civ.ing som inte är med i ett fack som använder sig av personlig förhandling. Samtidig är vårdpersonal oftare med i fack som har kollektiv lönesättning.
Kollektiv lönesättning är bra för lågpresterande personer med skadar hörpresterande personers län.
Fackens starka roll i vårdyrken leder även till att det finns väldigt hårt satta lönenivåer. Dvs så många års erfarenhet ger denna lön om du ska nyanställas.
En civ.ing kommer att förhandla sin lön själv och den baseras hårdare på kompetens och vad personen som individ är värd för arbetsgivare.