SGI

SGI sätts direkt om du har en tillsvidareanställning. Däremot finns 240-dagarsvillkoret för att få FP på SGI-nivå i början. Om du inte arbetat under hela den sammanlagda perioden ? 240 dagar ? kan ett eventuellt förvärvsavbrott fyllas ut med tillämpning av SGI-skyddsreglerna. Så om du verkligen har skyddat din SGI ska det inte vara något problem och du får FP utifrån din nya lön. Kolla med FK för att vara säker.