För försäkringskassans del går det utmärkt att ni är lediga båda två samtidigt. Hur ni väljer att ta ut fp-dagarna väljer ni själva, förslagsvis tar den som får ut mest pengar ut dagarna.
Arbetsgivaren kan däremot kräva att ni tar ut lika många FP-dagar som ni är lediga, eftersom barnet är äldre än 18 månader. Så ni får kolla med dem.
Om ni vill behålla sgi:n måste ni ju ha sysselsättning motsvarande 5 dagar i veckan, annars sjunker den. Så 1 dags arbete för den som är ledig måndag till torsdag och två dagars arbete för den som är ledig fredag till söndag krävs.
Det räcker inte att man jobbar. Förutsättningen är att man jobbar på den nivå som ens föräldrapenning är baserad på - dvs om ens FP är baserad på heltid men man jobbar deltid och fyller upp med föräldrapenning upp till heltid så gäller inte tremånadersregeln.