VAB FRÅGA

Det är ju inte jag som sätter reglerna att bara en del ska få ersättning för förlorad inkomst, vilket man faktiskt får av att ha en snorig unge på jobbet.

Så ditt barn kan enbart vara med dig på jobbet om du kan ta han istället för lön, men inte om du tar vanlig lön? Vad ä skillnaden? Ungen är ju med på jobbet ändå!

En 6-åring ska INTE vara hemma sjuk själv en hel dag!

Men förstår inte problemet, är du på jobbet tar du ut lön. Du kan även VABa del av dag om du exempelvis bara åker till jobbet för att göra det viktigaste.

Nä, men det är du som värderar pengar högre än din unges välfärd. Du kan ju ta med ungen och ta ut lön, men av ren girighet skulle du ju hellre lämna en sjuk sexåring ensam hemma.

Finns det ingen annan förälder som kan ta hand om den "snoriga ungen"?

Är du lika kass på ditt jobb som du är som förälder så kan du ju stanna hemma ändå.

(För nån som tänker lämna sjukt barn hemma själv 8h kan knappast börja argumentera för den egna förträffligheten.)

Nej den andra föräldern måste också arbeta!

Alla har inte jobb som man kan ställa in

Vi pratar om ett skolbarn som är hemma själv på helgerna tills vi kommer hem från jobb och klarar det fint sörru - vi har inga söndercurlade barn i vår familj

[quote=79159402][quote-nick]Fiona M skrev 2018-10-22 19:29:35 följande:[/quote-nick]Är du lika kass på ditt jobb som du är som förälder så kan du ju stanna hemma ändå.

(För nån som tänker lämna sjukt barn hemma själv 8h kan knappast börja argumentera för den egna förträffligheten.)

Förstår inte situationen? Varför kan barnet vara med när du inte tar lön, Men inte om du tar lön går det inte? Jobbet blir väl gjort oavsett

Om du jobbar mindre än en hel arbetsdag kan du ju ta ut lön del av dag och vab del av dag.

Du skriver att det gäller en 6-åring... Då handlar det inte om avsaknad av curling utan om ren vanvård av bar.