Psykopat till chef

Jag vet att jag borde men det känns så fel att ge upp... Jag gillar jobbet och uppgifterna. Dessutom jobbade jag där innan hon blev chef!

Jag vill inte att mobbare ska vinna.

Hon är avundsjuk och bara måste ha sin vilja igenom.

Jag har haft flera möten med facket och chefen har också tvingat mig till olika möten. Utåt låter hon övertygande och verbal. Kan tillägga att hon alltid pratar mycket om sig själv. Hon mejlar alltid korrekt så det finns inget där..

När något händer som hon inte gillar sker det genast en omorganisation eller så tillkommer en ny regel. Dolt i fina ord givetvis.

Hon särbehandlar genom att favorisera och tillåta vissa saker. Mycket sker subtilt. Men det märks att hon pratar skit och har hemligheter med andra av mina kollegor. Det sker många småmöten. Och deras sätt är utfrysande.

Problemet med att byta jobb är att liknande inte finns, så jag måste göra nåt annat. Det vill jag egentligen inte.

Och jag vill inte att hon ska få sin vilja igenom heller.

Företagshälsan har varit inkopplad i hela gruppen. Efter det blev det ännu värre med olika grupperingar.

Hon hatar när någon tycker annat eller argumenterar emot henne.

Hon kan inte vara genuint vänlig utan man ser hur ansträngd hon ser ut. Ingen empati.

Hon vill omge sig av personer som är sämre. Personer som ärligt talat är kuvade ja-sägare. Därför gillar hon inte mig.

Facket gör inte mycket. Tyvärr.

Det är inte bara jag som anser detta, annars hade jag nog ifrågasatt mig själv.

Det finns ett test på nätet som heter ?Har din chef psykopatiska drag??. Japp, det har hon.

Jag har inga problem så länge det är rättvist, alla ska behandlas lika även om man inte fjäskar!

Jag kan argumentera för eller emot saker. Men hon har redan innan bestämt hur det ska bli, så diskussionerna är bara för syns skull.

Hennes egna chef är hennes kompis..

Svaret är ja

Jag följer beslut. Men hon gillar inte de som tycker annat. Hon vill ha ja-sägare runt sig.

Hon tål inte att någon annan skiner eller blir populär. Hon ursäktar alltid fördelarna vissa får.

På möten hör man att hon i förväg redan diskuterat vissa punkter med de närmaste, vilket ju blir fel mot oss andra.

Allt ska se perfekt ut utåt, alla dokument tex. Men måendet bakom fasaden är inte så viktigt.

Hon letar fel, små fel hela tiden. Fel som egentligen inte rör arbetsuppgifterna eftersom jag sköter dem bra. Ett nålstick kan gå an, två tre också. Men när det blir många är det energikrävande.

Inga beröm alls. Jag jagar inte beröm, men när hon uppmärksammar sina favoriter hela tiden blir det märkligt.

Hon kan komma flera veckor efteråt och peka på nån liten detalj som inte påverkar annat än mitt mående.