modsey skrev 2019-03-12 21:20:22 följande:
nu är sällan de datumen så svåra att bemanna, det är just julafton som brukar vara svårast.
Åter, att vården inte har folk har inte särskilt mycket alls med fl ledigt att göra...
Hur resonerar du där? Jag tycker att personalbristen i vården har väldigt mycket med detta att göra, där synliggörs att detta är ett problem. Personalbristen är så stor att de, i princip, behövt rubba semesterlagen. Både med att ändra/flytta redan avtalad semester och att om så krävs för att få verksamheten att fungera skjuta in personalens sommar semester i Maj/September.
Medans föräldraledigheten inte fått några inskränkningar alls! Hade det inte varit rimligt med en liknande inskränkning av föräldraledigheten? Om den andra hemmavarande föräldern har semester ... tex
Där var väl nyss en tråd där någon begärt föräldraledighet för hela juli och sedan semester för hela juli. Kombinerat med personalbrist så är det klart att några anställda som gör så påverkar både annan personal och verksamhet.
Du skriver som att du verkar ha en oändlig pool av extrapersonal tillgänglig? Varför går då vården på knäna varje sommar?
Sen tycker jag fortfarande att det borde systematiseras så att utdrag över tillgängliga föräldradagar måste lämnas in både vid ansökan och efter fl