nnnnnnnn skrev 2019-04-03 22:36:23 följande:
Du behöver inte göra något, din SGI är skyddad.
Han behöver ta ut FP 5 dagar/vecka från och med den dagen barnet fyller 1 år.
Men det jag hade gjort om jag var du och din partner är att fundera på om man har ork med 2 så små barn om partnern jobbar 100%. Ni har ju (antagligen) massor med föräldradagar att ta ut. Ingen måste ta ut en enda dag under barnets första år, glappet mellan dagen då barn nr 1 fyller 1 och barn nr 2 föds, måste din partner ta ut FP 5 dagar/vecka om han är hemma från jobbet.
Men så fort barn2 är ute, så kan ni båda vara hemma 100% igen utan att ta ut FP om ni klarar er ekonomiskt.
Jag hade velat ha det såhär:
när barn 2 föds, tas 10 pappadagarna ut = 2 veckor ledigt tillsammans,
sen tar du semester 5 veckor =5 veckor till lediga tillsammans
sen tar han semester = 5 veckor lediga tillsammas
dvs 3 härliga sommarmånader då båda är 100% lediga och har tid för lilla familjen. Utan att ha det jätteknapert ekonomiskt, då den ena tar 7 SGI-dagar/vecka och den andre får ut semesterlön.
Efter den tiden så hade jag velat att min partner jobbat 50-75% ungefär.
Klarar man sig utan pengarna kan man skippa FP, behöver man pengarna kan ni båda ta ut 7 SGI-dagar/vecka, bara ni tar för vars ett barn i taget.
Jobbar man 70% = 3,5 dagar/vecka, kan man ta ut 3,5 SGI-dag varje vecka = får oftast ut mer pengar än om man jobbar heltid.
Så man kanske har råd att vara hemma mer tillsammans?
Har man 1-2 vardagar ledigt tillsammans så går vardagarna så otroligt mycket smidigare! BVC - ingen match, ena åker med barnet, andre stannar hemma eller så följer alla med och om ena barnet behöver tas ifrån och roas så är det lätt då båda inte behöver stanna inne på BVC, men är man ensam med 2 missnöjda barn samtidigt som man ska göra en massa tester mm... suck...
Handla - ena kan åka iväg när minst 1 barn sover middag.
Städa - enklare om båda är hemma mer, man kan också leka städning med det äldre barnet om lilla barnet matas/ammas, istället för att äldre barnet röjer runt ensamt vid matningarna...
Utevistelse - så mycket enklare om man kan dela på sig vid behov...
Sömn - om det blir lite av det på natten kan man ge varandra sovmorgon eller avlasta lättare om en inte måste iväg på jobb varje vardag...
osv....
Tack för ditt fina svar :)
När du skriver att jag inte behöver göra något, att min sgi redan är skyddad. Syftar du till samma som "sonnet" skrev då, att jag kan gå ner 6 mån innan bf utan att den påverkas? Trots jag endast jobbat heltid 1.5 mån nu? Jag ringde nämnligen fk och då sak hon jag var tvungen att fylla ut med fp MEN jag upplevde tyvärr inte att hon verkligen lyssnade på min situation.
Min sambo tar redan nu ut minst 5 dagar i veckan så där är vi helt med på hur det funkar när Barn 1 fyllt 1år.
Och som du skriver, det är ju supersvårt att föreställa sig hur det är att gå från 1 litet barn till 2 små barn. Tanken är att han kommer ta sina pappadagar i samband med födsel + att min mamma kommer vara hemma hos oss med barn 1 så länge vi vill och behöver hjälp. Sen kommre han ta minst 4 veckor i sommar, men ska nog säga till honom att ta några fler veckor faktiskt, kan ju aldrig bli för mycket tid ihop liksom :) Vi har även supermycket hjälp från min mamma som bor i en annan stad men är pensionerad som brukar komma upp och bo hos oss lite längre stunder.
Barn nr 1 ska börja förskola i augusti, vi har inte fått info om vilken förskola ännu eller vad de erbjuder för tider för deltidsbarn än men vi kommer nog utnyttja de flesta timmarna för honom där i alla fall och då hjälpas åt med hämtning och lämning. Min sambo jobbar långa dagar mån-ons sen kort dag tors och alltid ledig fredagar. Men som du säger är det ju eventuellt ett alternativ om det ändå blir för tufft att han kanske är ledig hela torsdagar med, jag tror vi får prova oss fram helt enkelt.
Vi har idag en väldigt jämnställd relation där vi båda hjälpts åt med hemmet och dylik. Barn nr 1 är en (hitintills) vääldigt enkel och lättsam liten pojke utan några som helst bekymmer - därav valde vi att skaffa så tätt inpå och håller givetvis tummarna för att han fortsätter vara den han är :) Men vi har det bra ställt ekonomiskt och precis som du skriver så kan det absolut vara ett alternativ att han minskar i arbetstid om det är tufft för mig att vara hemma när dom båda är små.
