De följer upp en gång om året eller var tredje år med förlängt bidrag.
Du får ju själv prata med arbetsförmedlingen.
Kan du arbeta helt ensam och självständigt och din chef är på semester så borde det inte utgå bidrag för dig.
Hur många procent får han?
Jag har lönebidrag (kommer inte ihåg vad det exakt heter) samt att en annan på arbetsplatsen har ett annat sorts lönebidrag.
under de första 2 åren hade jag en sk SAS-anställning där jag fick lön som vanligt av arbetsgivaren och han fick 80% i bidrag av arbetsförmedlingen + bidrag för personligt stöd för att en person skulle vara lite typ handledare åt mig (och jag fick inte tillgodoräkna mig en enda jävla dag som akassegrundande ifall jag fått sluta). En enda gång kom handledaren från arbetsförmedlingen till arbetsplatsen och det va för att möte hade bokats om förlängning efter 1 år. Efter dessa 2 år övergick SAS anställningen till en vanlig anställning med lönebidrag + handledarbidrag. Handledning har jag inte sett en skymt av och chefen har vid några tillfällen genom åren (har jobbat över 4 år där nu) sagt att han måste ta sig tid och sitta ner med mig och förklara dels exakt vad han vill att jag ska göra och hur men det har fortfarande inte hänt. Har inte sett en skymt av arbetsförmedlingen utan kontakt för förlängning av mitt lönebidrag sker via telefonsamtal och brev som undertecknas och skickas tillbaka.
(jag har en npf-diagnos, därav lönebidraget).
Den andra personen med lönebidrag på firman har jag inte ens sett till någon handläggare utan det sköttes via telefon helt och det kommer löpa på tills han är 65år (han va 59 när han anställdes).
för att korta ner den långa texten, AF har inte kollat någonting på firman jag jobbar åt trots 2 anställda med olika lönebidrag och 2 olika AF kontor.
Det enda var att innan årsskiftet behövde man logga in på AFs hemsida och knappa in om du varit sjuk el liknande så dom kunde räkna ut dagarna dom skulle räkna bidraget på. Första gången begärde de lönespec med
Jadå, de kollade arbetsplatsen innan och jag hade en med mig i början som stöd och då var allt bra. Sen efter att tiden gått har allt dragit längre och längre bort från anpassningarna som står på pappret vi skrev på och nu för tiden följs knappt något av dem. När nya omgångar skrivs på är det mer att man får den sidan av pappret som ska skrivas på, arbetsgivaren talar om för personen från AF att allt fungerar så bra så och sen är mötet över på ett par min. Jag hinner inte med att samla tankar och förbereda mig på att säga något när arbetsgivaren sitter med och säger att allt är bra och jag måste ha tränat in typ från manus för att kunna konfrontera i de lägena och ta konflikter. Mitt huvud klarar liksom inte av att hänga med när man får ett papper att skriva på och sen tillbaka till arbetet.
Och som sagt, jag trodde att AF faktiskt kom ut ibland och kollade under arbetstid och undrade om det faktiskt sker för andra att de kontrollerar. Jag vet att jag borde skicka något till dem själv, men jag har mentalt inte än klarat av att ta det steget och jag antar att jag har några små förhoppningar om att någon från AF skulle komma i en kontroll och se att saker inte följs riktigt som det ska.