Får chefen behandla en så här?

52 sms? Vad handlar dessa sms om? 

Det innebär att du får stoppa jobbet du håller på med, städningen hos andra, för att svara på hens frågor? Kan hen inte sköta sitt eget arbete utan hjälp av dig? Jag begriper inte. Är hen totalt inkompetent?

Enstaka samtal är en sak. Men när det systematiseras så skall du ha lön för den tiden.

Har du bestämt antal timmar på ditt kontrakt eller är du timvikarie?

Du ska aldrig jobba utan ett skrivet kontrakt.

Din chef har ingen rätt att telefonterrorisera dig varken när du jobbar eller på din lediga tid. På ledig tid SKA du få vara ifred med undantag för om ni kommit överens om att hon ska ringa när hon behöver dig på timmar.

Jag ringer endast i undantagsfall, och vår överenskommelse är att svarar man inte så skickar jag ett sms som personen bara svarar ok på och sen hör av sig när hon har tid. OM det inte är brådskande, då har vi rutiner för det.

När du har VAB ska du få vara ifred, om det inte handlar om planering för när du kommer tillbaka. Och då hör man av sig EN gång i slutet på VAB-veckan om den anställde inte hört av sig.

Att du tar hand om sjuka barn, där finns inget att diskutera. Punkt slut. Är barnen sjuka så är de. Finns alternativ barnvakt så är det upp till dig.

Det där med att du blir upplåst 8-9 timmar med lön för 5 är ett problem som många har, det kallas för delade turer. Tyvärr något du får acceptera eller söka annat jobb. Vi brukar försöka täcka hela dagar men ibland går det inte.

Det är inte ditt jobb att fixa vikarie om du inte är typ teamledare eller liknande, då ska du ha tillägg på lönen för det.

Du är inte larvig, är du med i facket så kontakta dem.

Om du jobbar med planering och rekrytering så ska du ha betalt därefter och inte bara en vanlig städarlön.

Situationen verkar orimlig det håller jag med om. Dock finns det tillfällen då en chef med stöd av kollektivavtal kan ha synpunkter på att du har fler jobb. Stäm gärna av det också om du ändå har kontakt med facket. Kallas bisyssla.