Chefen ifrågasätter mig p.g.a för stor frånvaro

En arbetsgivare har inte med ditt privatliv att göra, förrens det går ut över arbetet. Att ha många frånvarotillfällen gör att deras personalenhet reagerar. Chefen har ett ansvar att hjälpa dig om det förekommer ohälsa på arbetsplatsen.

De är oxå skyldiga att erbjuda en planering så du kan arbeta utan att skada dig eller bli sjuk oftare än vanligt.

Är man sjuk mer än 10gpnger på ett pr så kan arbetsgivaren vilja att du ansöker im ett särskilt högkostnadsskydd på fk. Det innebär att fk betalar din karensdag både till dig och arbetsgivaren. Staten står alltså för dina karensdagar. En läkare måste skriva det intyget. Jag har ett sådant för att jag har en allvarlig sjukdom.