Finns inte utrymme på mitt jobb att vabba mitt barn

Det är chefens ansvar att lösa. Du har rätt att vabba och chefen får absolut inte straffa dig för det på något sätt. Det är inte ok att chefen tycket ni ska lösa detta mellan er. Chefen smiter undan sitt ansvar. Din kollega kan givetvis inte jobba hur många timmar som helst men det är i grund och botten inte ditt ansvar att lösa detta. Om jag var du skulle jag hjälpt till och löst av min kollega denna gång men efter det bett om att ni båda kan träffa chefen och diskutera hur detta ska skötas framöver. Chefen behöver fixa fler anställda samt själv kunna hoppa in vid tex vab.

Vad skulle chefen gjort om du tex hare brutit benet? Krävt att du skulle jobba ändå eller skulle din kollega jobbat 7 dagar i veckan då?

Om chefen inte löser detta så hitta ett annat jobb!

Klart man har rätt att vabba när man behöver! Detta är arbetsgivarens problem och ska inte ligga på er anställda att lösa!

[quote=79921121][quote-nick]Anonymsju skrev 2019-09-24 11:08:40 följande:[/quote-nick]Tack för ditt svar!

Grejen är att min sambo behöver jobba över idag några timmar. Han kan ju räcka nej till övertidsjobb men det är så bra pengar, så det vill ju ingen utav oss.

Ja han tänker inte så långt, han har alltid "skjutit" ifrån så mycket ansvar han kan, så har han alltid varit.[/

Jag förstår. Chefen kommer undan eftersom han vet att ni är personer med hög ansvarskänsla och inte lämnar varandra i sticket.

Säg till din kollega att du tyvärr inte kan eftersom din sambo är uppbokad på jobb och att hon får ringa chefen. Säg också att du tycker detta är ett stort problem och att ni borde be chefen om ett möte där ni diskuterar hur chefen ska lösa frågorna kring vab och sjukdom.

Såklart att chefen försöker den vägen för att slippa ta sitt ansvar.

Kan även finnas praktiska fördelar så som att ni som är närmast verksamheten känner vikarierna och vem som kanske är störst chans att den tackar ja, ni har deras telefonnummer etc.

Men oavsett så är inte det ditt problem. 

Hej Ts

Tycker helt klart du ska vara hemma med barnet imorgon också. Du låter som en väldigt lojal person som alltid ställer upp och chefen tar för givet att du och din kollega fixar bemanningen. Det är INTE ert ansvar. Var hemma med ditt barn med gott samvete.

Är ni inte anställda till något kollektivavtal?

Nej, håller inte med CitronTulo (som annars skrivit bra inlägg här!) att alla chefer är så. En bra chef tar ansvar över sin personal och ser till att det finns extralpersonal om det behövs. 

Släpp ansvarskänslan, varför ska du ha den, när inte ens chefen har den, TS?

Fundera på att söka nytt jobb. Man har rätt att vabba och arbetsgivaren ska planera för att det kan ske.

Byt arbetsplats är mitt tips.

Hur menar du att veckodagen skulle påverka om barnet är friskt eller sjukt?