Inbeordring

Kjell2

Äldre 1 Oct 10:36
56 svar

Återställ Anmäl

Inbeordring

Anonym (Undrande) skrev 2019-10-01 10:23:37 följande:
Någon här som är kunnig i ämnet?

När får man tidigast inbeordra?

Får man inbeordra för de som har längre sjukskrivningar?

Finns det någon gräns för hur många man får inbeordra på samma gång?

Kolla med ditt fack
Kjell2

Äldre 1 Oct 11:18
#5

Återställ Anmäl

Anonym (Undrande) skrev 2019-10-01 11:12:20 följande:
Får man tex inbeordra en onsdag till helgen för att ge ett konkret förslag?
Beror på hur ditt anställningsavtal och kollektivavtal ser ut. Kolla med ditt fack.

I ovanligt att övertid får beordras med mycket kort varsel.
Kjell2

Äldre 1 Oct 19:42
#15

Återställ Anmäl

Anonym (Ellen) skrev 2019-10-01 19:35:58 följande:
för

Förskjuten arbetstid genererar inte övertid utan en på förväg fastställd ersättning per förskjuten timme. Plus ob om den nya arbetstiden ligger inom ob-tid. Dubblad om det är 2 dagar före. Cheferna vet ju var gränserna går så när det är så sent som samma dag lägger de in beordrad tid istället.. Sen har vi chefer som inte förstår vad förskjuten arbetstid är och hur stor möjlighet de har att nyttja det för att leda och fördela arbetet. Men deras enheter går inte så bra heller ur ett personalekonomiskt perspektiv....

Beror på avtal. Om Ts har samma så stämmer det.
Kjell2

Äldre 2 Oct 08:46
#20

Återställ Anmäl

BurningDiamond skrev 2019-10-02 03:02:21 följande:
Visst kan det vara en akut uppkommen situation som uppkommer på onsdagen och som kräver att en viss kompetens inbeordras till helgen.

Låt oss säga att jag och min kollega och jag är de enda två personer med en viss kompetens. Min kollega får blindtarmsinflammation och måste akut opereras, och blir därefter sjukskriven en vecka. Då blir jag inbeordrad för att täcka upp kollegans helg-skift.
Sånt är inget konstigt och ofta reglerat i avtal. Hos oss skulle det ge övertidsersättning som kan tas ut i form av pengar eller ledig tid. Sen finns det ett tak hur mycket övertid en anställd kan jobb per år.

Men det ser olika ut beroende på avtal och skiljer sig en del mellan brancher.
Kjell2

Äldre 2 Oct 12:19
#30

Återställ Anmäl

Anonym (Hmm) skrev 2019-10-02 11:26:04 följande:
Tiina87 skrev 2019-10-02 11:00:14 följande:
Man kan bli tillfrågad på onsdagen om man man jobba helgen istället för ex torsdag fredag. Det är inte samma som schemaändring som ska ske två veckor innan, då det inte är en permanent ändring.

Men om man tackar nej när man blir tillfrågad om man kan jobba lördag och söndag istället för torsdag och fredag, eftersom man har bokat in en spa-helg, kan chefen i så fall tvinga in en ändå? Låt oss säga att tillfrågan beror på att en kollega till mig blivit sjuk, brutit benet exempelvis, och inga vikarier har möjlighet att jobba.
Ja, inom vissa gränser kan en chef tvinga en att arbeta kväll eller helg. I de flesta avtal är förfarande reglerat med övertidstillägg, övertidstak mm. Sen tillkommer lagar för dygns och veckovila. Exakt hur reglerna ser ut varierar mellan bransch och kollektivavtal.

Ja, man kan göra sig okontaktbar för att slippa risken.
Kjell2

Äldre 2 Oct 13:45
#32

Återställ Anmäl

Anonym (Hmm) skrev 2019-10-02 13:26:23 följande:
Okej men får chefen tvinga mig redan på onsdagen om han kommer till där jag är och säger detta direkt i mitt ansikte? I så fall kan man ju inte göra sig okontaktbar.
Grundsvaret är ja men i slutändan beror också på ditt avtal.

Nu antar jag att andra lagar och regler som vecko- och dygnsvila, övertidstak inte bryts.
Kjell2

Äldre 3 Oct 06:57
#51

Återställ Anmäl

BurningDiamond skrev 2019-10-02 23:34:37 följande:
Gäller frågan om vilken typ av ersättning som gäller, eller om en AG kan beordra in en individ för helgarbete på onsdagen?

Vad som gäller för schemändring, ob, övertid, inberordning, flex, ersättningsnivåer mm regleras i avtal. Ser olika ut beroende på kollektivavtal.
Kjell2

Äldre 3 Oct 07:35
#54

Återställ Anmäl

BurningDiamond skrev 2019-10-03 07:33:48 följande:
Det var inte min fråga. Min fråga är om denna tråden handlar om inbeordning eller om ersättning.

Fråga TS
Kjell2

Äldre 3 Oct 07:51
#56

Återställ Anmäl

BurningDiamond skrev 2019-10-03 07:45:14 följande:
Jag själv tycker att TS är väldigt tydlig i sin frågeställning, men då du inte verkar skriva om det som efterfrågas i trådstarten så är det dig jag frågar. Vi tolkar tydligen
Anonym (Undrande) skrev 2019-10-01 10:23:37 följande:
Någon här som är kunnig i ämnet?

När får man tidigast inbeordra?

Får man inbeordra för de som har längre sjukskrivningar?

Finns det någon gräns för hur många man får inbeordra på samma gång?

att handla om väldigt olika saker.

Ursäkta att jag spårade ut lite på slutet. Mina tre första svar till TS var "kolla med facket" och "beror på avtal".

Det går inte med de uppgifter som lämnats av TS att med säkerhet svara på frågorna om hur inbeordning går till för TS utan att veta vilket kollektivavtal och/eller anställningsavtal TS har,

«
‹
Sida 1 av 1
1
›
»

Svara i tråden

Svar på tråden Inbeordring

Inbeordring

INNEHÅLL