Hur viktigt är löneanspråk i jobbansökan?

Jag har tänkt söka ett jobb och i annonsen står det att man ska bifoga löneanspråk. Så långt allt väl.

Men så läser jag i det tillämpade kollektivavtalet att det är väldigt tydligt reglerat exakt vad varje tjänst är värd, enligt ett ganska komplicerat poängsystem. Så jag vet vad tjänsten i sig är värd. Dock ska även jag som anställd poängsättas enligt det systemet och där kunde jag inte bedömma var i de oluka kategorierna jag bör ligga.

Så jag skrev att jag yrkar på avtalsenlig lön. Har jag skjutit mig själv i foten nu?

Känns bara så dumt att lämna löneanspråk när lönen är väldigt tydligt reglerad i avtalet.