Provanställning
Fattar inte riktigt vad du menar. Menar du att dem inte får provanställa någon om de vet att de sedan Inte har råd att anställa personen? Inget företag som provanställa med vetskapen att de inte ens har råd att betala lönen under provanställningsperioden.
Om du menar det första så nej det är inte tillåtet. Om det finns ett lagrum på det vet jag inte men 6§ LAS står det om provanställning. Det du specifikt frågar om får man nog söka efter i rättspraxis. Skulle dock gissa på att det enbart går under dålig sed på arbetsmarknaden. Man behöver inte uppge skäl till varför provanställningen avslutas så väldigt svårt att bevisa om det har med ekonomin att göra och om arbetsgivaren visste det redan innan provanställningent trädde i kraft.