Uppsagd pga arbetsbrist & deltidssjukskriven

Bäst för dig ekonomiskt är såklart att inte vara sjuk utan får lön och vara arbetsbefriad på din fulla sysselsättningsgrad.
Men att inte söka sjukpenning från FK lär från deras sida tolkas som att du numera är frisk och bryter du perioden så behöver du ju komma in i rullorna igen så småningom när din lön från arbetsgivaren tar slut. Dvs börja om igen från dag 1 med karens och utredning etc. Skulle inte rekommendera det.

Frågan är ju om det är så smart. Det beror på utsikterna hälsomässigt, vad händer efter sjukskrivningen? Kan den tänkas bli förlängd?
För om TS friskskriver sig gentemot arbetsgivaren får han full lön. Men han avstår också från att söka sjukpenning från FK.
Om sjukskrivningen sedan förlängs och TS inte vare sig är anställd med lön längre och inte får sjukpenning så lär det bli tufft.
Och då kan man ju inte bara ringa till FK och säga "nu vill jag ha sjukpenning igen".

Exakt, håller helt med.  Och därmed omöjligt att få svar på via ett forum som detta.