Uppsagd pga arbetsbrist & deltidssjukskriven
Anonym (Fredrik) skrev 2019-11-26 21:59:24 följande:
Ingen överenskommelse egentligen förutom att jag frånsäger mig återanställningsrätten mot betald uppsägningstid.
Inlägg från: Cheescake
|
-
Man får alltid betald uppsägningstid.... dock brukar man vanligen jobba hela uppsägningstiden men kan som du gå med på att frånsäga sig återinställnkngsrätten mot att man blir arbetsvefriad under uppsägningstiden.
-
Du får lön för resten av tiden om du friskanmäler dig men inte för den tid som redan gått.Anonym (Fredrik) skrev 2019-11-26 22:24:40 följande:
Okej men jag har varit arbetsbefriad nu i 2 mån, kan jag friskskriva mig nu då och få lön för resten av tiden och även tiden innan?
-
Det är en riskbedömning som ts kan ta. Beror också mycket på varför man är sjukskriven.Anonym (Ellen) skrev 2019-12-02 10:26:33 följande:
Frågan är ju om det är så smart. Det beror på utsikterna hälsomässigt, vad händer efter sjukskrivningen? Kan den tänkas bli förlängd?
För om TS friskskriver sig gentemot arbetsgivaren får han full lön. Men han avstår också från att söka sjukpenning från FK.
Om sjukskrivningen sedan förlängs och TS inte vare sig är anställd med lön längre och inte får sjukpenning så lär det bli tufft.
Och då kan man ju inte bara ringa till FK och säga "nu vill jag ha sjukpenning igen".
-
Nej, det är ju ingen som kan bestämma hur ts ska göra.Anonym (Ellen) skrev 2019-12-02 10:43:24 följande:
Exakt, håller helt med. Och därmed omöjligt att få svar på via ett forum som detta.
-
Nej, det är ju ingen som kan bestämma hur ts ska göra.Anonym (Ellen) skrev 2019-12-02 10:43:24 följande:
Exakt, håller helt med. Och därmed omöjligt att få svar på via ett forum som detta.