Förhandla om lönerevision?

Hos oss är det svårt att få upp lönen om man byter tjänst inom organisationen. Det är endast om man byter till betydligt mer avancerade arbetsuppgifter eller större ansvar som man kan få ett lönelyft. Tex om man går från vanlig medarbetare till tjänst med personalansvar, eller om man går till någon senior utvecklartjänst.

Så om du hade stannat skulle du få 750 inom revisionen och om du byter får du 1500? På vilket sätt ändras innehållet i tjänsten?