Att söka jobb efter blivande avskedad pga trakasserier!

Hej

Jag blev felaktig avskedad pga trakasserier, då en f.d kvinnlig kollega påstått att jag slagit henne och hotade henne mm mm, men ingenting av detta har skett. Men arbetsgivaren valde att tro på hennes historia eftersom hon är en tjej och jag är en utländsk kille. Historian är verkligen väldig lång och vill inte prata om alla detaljer här, men historien slutade med följande:

- Jag blev avskedad.

- Arbetsgivare betalade en motsvarande skådestånd för brottet mot LAS och diskriminerings lag.

- Polisförundersökningen läggs ned och åklagarens beslut om kontaktförbud upphävdes.

- Blev psykisk sjuk i ca 7 månader med massa ekonomiska och sociala förlust.

- Tjejen blev polis anmäld för förtal med massa bevis om att hon som var på mig hela tiden och hon som raggade mig med, jag har vittne och massa bevis!

Nu har jag blivit lite grand bättre och vill tillbaka till arbetsbanan, jag har ett enkelt jobb idag på kommunen men vill jobba igen som konsult/ingenjör. jag sökte några jobb och fick två intervjuer, under intervjuerna har jag talade sanningen om varför lämnade jag mitt sista jobb. Jag fick tyvärr inget av de jobb som jag sökt trotts många bra referenser.

Frågan är:

- ska jag fortsätta berätta sanningen om varför fick jag lämna sista arbetsplatsen vid frågan om?

- Vilken är bästa svar på frågan?

- Ni som jobbar/sitter i hr kontoret (human resources), hur ser ni på en arbetssökande med en sån historia i backgrunden?

Jag mår ingen bra pga det här, det känns att jag blev avstängd från mitt arbetsmarknad. Ännu en tyngre känslan när jag kommer ihåg hur en tjej ljög och anklagade mig för saker som aldrig skett blev trodd av arbetsgivaren och fick mycket sympati medan jag fick alla dåliga konsekvenser och ingen trodde mig trotts alla bevisningar.

Tack för alla svar på förhand och jag jag reserverar mig för alla språkliga misstag..

Mvh