Facket!
Mitsu8 skrev 2020-04-14 19:31:45 följande:
Nej jag är inte nyanställd. Det är den årliga lönehöjningen som är enligt fackets kollektivavtal som de inte har gjort rätt för sig.Jag förstod inte alls ditt svar för övrigt...:))
Det kan vara ett uppenbart avtalsbrott, tex. att avtalet säger minst 100 kr i löneökning och ett snitt på 2% och du fått 0% ökning. Då är striden enklare att ta.
Men det kan också vara så att det inte är ett uppenbart avtalsbrott, men att det finns skäl att tro att du missgynnats. Det kan tex vara att snittökningen är på 2% och att du fått 0% löneökning, utan att få en tydlig motivering. Det behöver då inte vara så att arbetsgivaren har gjort fel, för beroende på hur avtalet ser ut är det OK att inte ge högre lön. Det är svårare för facket att driva som fråga.