Forum Juridik - Ekonomi & juridik
Varje medlem är ansvarig för sina inlägg.
  • Besviken över jobberbjudande

    Tis 5 maj 21:36 Läst 0 gånger Totalt 42 svar
    vertav­erta
    Visa endast
    Tis 5 maj 21:36 -1

    Jag har har fått ett jobberbjudande där den nya arbetsgivaren erbjuder mig ganska lik tjäst som den jag har nu samma bransch med lite nya inslag av arbetsuppgifter dock inget jag behöver lång tid att lära mig. I början av rekryterigsprocessen så talade jag om min lön och fick besked om att lönen var det inga problem med  att jag inte låg för högt för deras spann, nu efter flera intervjuer så vill man gå vidare med mig men när vi börjar prata om villkor så är lönen plöstligt 8 tusen mindre än min nuvarande och det finns inga andra villkor som är bättre. Jag blir ganska chockad och besviken med tanke på att man uttryckte att lönen inte var ett problem från början. Jag ligger inte för högt i lön rent generellt så jag har svårt att förstå varför man erbjuder ett dåligt erbjudande från början vad är vitsen med det ? Det känns som en förolämpning och ett dålig start på ett samarbete. Man vill dessutom erbjuda en provanställning trots att jag har 8 år inom branschen. Jag förstår inte varför?Hur hade ni agerat? .Det är bra arbete och jag vill gärna byta men inte till varje pris. 

  • Tis 5 maj 21:44 #1
    vertaverta skrev 2020-05-05 21:36:36 följande:

    Jag har har fått ett jobberbjudande där den nya arbetsgivaren erbjuder mig ganska lik tjäst som den jag har nu samma bransch med lite nya inslag av arbetsuppgifter dock inget jag behöver lång tid att lära mig. I början av rekryterigsprocessen så talade jag om min lön och fick besked om att lönen var det inga problem med  att jag inte låg för högt för deras spann, nu efter flera intervjuer så vill man gå vidare med mig men när vi börjar prata om villkor så är lönen plöstligt 8 tusen mindre än min nuvarande och det finns inga andra villkor som är bättre. Jag blir ganska chockad och besviken med tanke på att man uttryckte att lönen inte var ett problem från början. Jag ligger inte för högt i lön rent generellt så jag har svårt att förstå varför man erbjuder ett dåligt erbjudande från början vad är vitsen med det ? Det känns som en förolämpning och ett dålig start på ett samarbete. Man vill dessutom erbjuda en provanställning trots att jag har 8 år inom branschen. Jag förstår inte varför?Hur hade ni agerat? .Det är bra arbete och jag vill gärna byta men inte till varje pris. 


    Många arbetsgivare kör mer eller mindre regelmässigt med provanställning. Åtta år i branschen är kanske inte så mycket?

    Jag skulle inte gå ner 8000 i månadslön för något jobb. Provanställningen skulle jag kanske accepterat då jag hade åtta år i branschen, men inte nu längre då jag har betydligt mer.

    Tjänar du timmar per dag i restid, eller vad skulle annars kunna motivera dig att byta?
  • Tis 5 maj 21:48 #2

    Det kan ju vara så att de har en till intressant kandidat som de får för den pengen men att de hellre vill ha dig så därför frågar de dig först.

    Jag skulle inte gå ner 8k om jag inte tjänar in motsvarande på andra förmåner eller förenklad pendling etc.

  • vertav­erta
    Visa endast
    Tis 5 maj 21:54 #3

    Jag vantrivs på min nuvarande arbetspalats jag har bra kollegor dock , jag måste byta men jag har inte lust att gå ner i lön då jag inte gör någon vinst i övrigt  mer än att komma ifrån min nuvrande arbetsplats. Skulle jag gå ner i lön så här mycket så skulle det påverka min leverans och jag skulle känna bitterhet över att ha  gått med på en usel deal. Jag börjar bli fundersam över vad dem fick för intryck på sista intervjun med tanke på ett så dåligt erbjudande och varför dem fick intrycket att jag skulle gå med på det här? Vet inte om jag vill gå vidare alls efter det här. 

  • Tis 5 maj 22:01 #4

    Nej, ta absolut inte det här jobbet för så mycket mindre lön! Hade bara rått dig till det om du verkligen tjänade på det i andra förmåner men nej det kommer fler jobb!

    Sen vill jag även säga att jag tycker du ska referera till att du redan talat om vilken lön du har idag och att de själva sagt att det inte skulle vara nått problem och att du faktiskt undrar hur de kan komma med ett erbjudande på 8k under? Stå på dig lite! Du har redan ett jobb och har inget att förlora på att ifrågasätta lite, tycker jag. 

    Lycka till! 

  • vertav­erta
    Visa endast
    Tis 5 maj 22:02 #5

    Tack för det. 

  • Tis 5 maj 22:06 #6

    Men ni pratade alltså exakta siffror redan innan, och nu erbjuder de 8000:- mindre? Eftersom du nu tvekar så mycket på att ta det så borde du påpeka att det är långt under vad ni diskuterat i tidigare skede.

  • vertav­erta
    Visa endast
    Tis 5 maj 22:08 #7

    Det har jag gjort jag har sagt att det minsta jag kan gå med på är min nuvarande lön och till och med då får jag gå ner då jag får en ny lön i maj. 

  • Tis 5 maj 22:09 #8
    vertaverta skrev 2020-05-05 22:08:54 följande:

    Det har jag gjort jag har sagt att det minsta jag kan gå med på är min nuvarande lön och till och med då får jag gå ner då jag får en ny lön i maj. 


    Och vad sa de då?? Det är ju verkligen ett stort kliv neråt från vad du förväntade dig.
  • vertav­erta
    Visa endast
    Tis 5 maj 22:11 #9

    förstår , jag får besked snart. 

  • Tis 5 maj 22:11 #10

    Hade inte accepterat lönen. Provanställningen tycker jag inte är nåt konstigt dock.

Logga in
Bli medlem
Svara i tråden...

Innehåll