Motivera viktiga dagar

Anonym (högtidsdagskvot)

Fri 29 May 2020 14:48
33 svar

Citera Visa endast Anmäl

Motivera viktiga dagar

Jag jobbar för ett företag. Företaget vill göra bort med "röda/helg dagar" och istället gett alla en högtidsdagskvot om 20 dagar istället, så nu har de bett oss göra en fiktiv "helgdagsansökan" och motivera varför just dessa dagar är viktiga för oss att vara lediga på. Av nyfikenhet bollar jag vidare den här idén till er, kära familjelivare. Vilka dagar skulle ni vilja vara lediga på och varför, på en 20 dagars högtidskvot?

Jag är både nyfiken och känner att jag behöver lite inspiration.
- «
- ‹
- Sida 1 av 3
- 1
- 2
- 3
- ›
- »
Svara i tråden
Svar på tråden Motivera viktiga dagar
Anonym (qwerty)

Fri 29 May 2020 15:21

#1

Citera Visa endast Anmäl

Åh! Jag önskar att jag också hade så på mitt jobb!

Jag skulle fördela det såhär till 2021:
1 januari
2 dagar i februari pga 2 i familjen fyller år
måndagen efter att vi gått över till sommartid pga att den är jättejobbig för mig
1 dag runt påsklovet
Valborg
2 dagar i maj pga min namnsdag och klämdag
dagen innan midsommarafton + midsommar
2 till dagar i juni pga en födelsedag i familjen och skolavslutning
1 dag i augusti pga skolstart
2 dagar i september pga min födelsedag
1 dag i oktober pga födelsedag
Alla helgons afton
1 dag runt höstlovet
Julafton
Nyårsafton
Anonym (högtidsdagskvot) Trådstartaren

Fri 29 May 2020 15:34

#2

Citera Visa endast Anmäl

Anonym (qwerty) skrev 2020-05-29 15:21:46 följande:
Åh! Jag önskar att jag också hade så på mitt jobb!

Jag skulle fördela det såhär till 2021:
1 januari
2 dagar i februari pga 2 i familjen fyller år
måndagen efter att vi gått över till sommartid pga att den är jättejobbig för mig
1 dag runt påsklovet
Valborg
2 dagar i maj pga min namnsdag och klämdag
dagen innan midsommarafton + midsommar
2 till dagar i juni pga en födelsedag i familjen och skolavslutning
1 dag i augusti pga skolstart
2 dagar i september pga min födelsedag
1 dag i oktober pga födelsedag
Alla helgons afton
1 dag runt höstlovet
Julafton
Nyårsafton

Tack för svaret. Jag vet inte om det egentligen är lagligt att göra som de vill men de sa att de ändå vill sondera terrängen och se vad arbetarna tycker. Själv tycker jag att det är en bra idé.
Anonym (qwerty)

Fri 29 May 2020 15:39

#3

Citera Visa endast Anmäl

Anonym (högtidsdagskvot) skrev 2020-05-29 15:34:48 följande:
Tack för svaret. Jag vet inte om det egentligen är lagligt att göra som de vill men de sa att de ändå vill sondera terrängen och se vad arbetarna tycker. Själv tycker jag att det är en bra idé.
Sådant regleras inte i någon lag, utan regleras av kollektivavtal.
Har ni inte något sådant på er arbetsplats är det fritt fram att göra vilken överenskommelse ni vill
TillFlorida

Fri 29 May 2020 15:47

#4

Citera Visa endast Anmäl

Jag jobbar i USA och vi har förutom ett antal vanliga röda dagar under året tre "floating holidays" så att man kan ta ledigt viktiga dagar oberoende av religion. För mig är det bara tre extra semesterdagar, men jag tycker det är ett bra sätt att ge möjlighet att ta ledigt några viktiga dagar.
Anonym (högtidsdagskvot) Trådstartaren

Fri 29 May 2020 17:04

#5

Citera Visa endast Anmäl

Anonym (qwerty) skrev 2020-05-29 15:39:37 följande:
Sådant regleras inte i någon lag, utan regleras av kollektivavtal.
Har ni inte något sådant på er arbetsplats är det fritt fram att göra vilken överenskommelse ni vill
Ok. Jag har lite dålig koll på vad som är vad ibland.
Anonym (högtidsdagskvot) Trådstartaren

Fri 29 May 2020 17:05

#6

Citera Visa endast Anmäl

TillFlorida skrev 2020-05-29 15:47:14 följande:
Jag jobbar i USA och vi har förutom ett antal vanliga röda dagar under året tre "floating holidays" så att man kan ta ledigt viktiga dagar oberoende av religion. För mig är det bara tre extra semesterdagar, men jag tycker det är ett bra sätt att ge möjlighet att ta ledigt några viktiga dagar.

Intressant.
Anonym (Älskar värme!)

Fri 29 May 2020 17:07

#7

Citera Visa endast Anmäl

Jag skulle lägga tio av dessa tjugo i samband med sommarsemestern.
Sedan nyårsafton och nyårsdagen.
Midsommarafton, midsommardagen och dagen efter.

Resten tål att tänkas på, men de skulle inte förläggas under senhöst, vinter eller vårvinter.
Anonym (qwerty)

Fri 29 May 2020 17:28

#8

Citera Visa endast Anmäl

Anonym (Älskar värme!) skrev 2020-05-29 17:07:32 följande:
Jag skulle lägga tio av dessa tjugo i samband med sommarsemestern.
Sedan nyårsafton och nyårsdagen.
Midsommarafton, midsommardagen och dagen efter.

Resten tål att tänkas på, men de skulle inte förläggas under senhöst, vinter eller vårvinter.

Intressant.
Jag skulle aldrig palla med att jobba 10 månader i streck utan att vara ledig mer än på helgerna.
Jag skulle heller adrig palla med att vara ledig i 8 veckor i streck heller.
Och jobba under julen? Varför vill man göra det?
Anonym (qwerty)

Fri 29 May 2020 17:29

#9

Citera Visa endast Anmäl

Anonym (högtidsdagskvot) skrev 2020-05-29 17:04:46 följande:
Ok. Jag har lite dålig koll på vad som är vad ibland.
Jag märkte det. Det var därför jag hjälpte till att förklara hur det låg till
Anonym (högtidsdagskvot) Trådstartaren

Fri 29 May 2020 18:33

#10

Citera Visa endast Anmäl

Anonym (Älskar värme!) skrev 2020-05-29 17:07:32 följande:
Jag skulle lägga tio av dessa tjugo i samband med sommarsemestern.
Sedan nyårsafton och nyårsdagen.
Midsommarafton, midsommardagen och dagen efter.

Resten tål att tänkas på, men de skulle inte förläggas under senhöst, vinter eller vårvinter.

Fast om du älskar värme, skulle det inte vara bättre att ha lite semester på kalla vintern och kunna resa till någon varm ort?

«
‹
Sida 1 av 3
1
2
3
›
»

Svara i tråden

Svar på tråden Motivera viktiga dagar

Motivera viktiga dagar

INNEHÅLL