Vänta till fast anställning?

Dem kan inte neka dig pga din eventuella graviditet. Skulle det vara så att du varit timanställd längst av alla och blivit gravid men någon annan får en fast anställning och inte du då kan du anmäla dem för diskriminering. Det är upp till arbetsgivaren att bevisa att det inte har skett någon diskriminering. Skulle det vara så att en person som varit timanställd lika länge som dig så har dem lättare att bevisa att inge diskriminering skett. Dem behöver inte uttryckligen säga att du inte fick tjänsten pga din graviditet för att det ska ses som diskriminering. Finns det sannolika skäl till att dem inte anställt dig pga graviditet så kan dem bli skadeståndsskyldiga.

Med tanke på att det är inom vården du kommer söka jobb så kommer du ha relativt lätt att få jobb. Det jag tänker på är om du har risk för att utsättas för corona. Skulle du bli sjuk och vara gravid kan det ju påverka fostret. Men du kan nog riskerna mer ön mig där.