Han kan lägga en lägstanivådag imorgon. Det räcker att man avstår arbete EN timme och då tar hand om barnet, och det gör han ju om han bara är borta från barnet i två timmar. Överföringen av dagar behöver man inte ansöka om utan det går direkt på nolltid på FK:s hemsida. Men om han har arbetat heltid de senaste sex månaderna gäller som andra sagt ett tre månaders efterskydd där man kan vara helt ledig utan att ta ut en enda dag.
Fast det måste väl godkännas av Fk? Så var det Iaf när vi överförde dagar. Men görs som sagt online
Jag tycker bara inte att ordet godkännas/ansöka om passar så bra när det är något som sker omedelbart samma kväll, alltså inte något som manuellt måste hanteras av FK:s personal. Alltså inte något hinder för att kunna lösa det direkt bara för att man behöver föra över tavlan.
Men om de har lägstanivådagar så finns det ju inget problem för då kan pappan ta en hel lägstanivådag den dagen han ska vara ledig - man får ta en hel lägstanivådag om man är ledig en timme som man är med barnet (man får arbeta upp till 7/8 av normal arbetsdag står det). Så kan TS ta övriga dagar så att det blir fem för henne ändå.