Hej!
X ska vara 100% föräldraledig september-februari. Hen jobbar normalt heltid kontorstid mån-fre med fast månadslön.
För att skydda sgi måste hen ansöka om FP fem dagar i veckan.
Hur fungerar det med röda dagar under arbetsveckan? T ex julafton?
Frågan är alltså inte om man FÅR ta ut FP på röda dagar utan om man MÅSTE det för att skydda sgi?
Tacksam för svar.
Aftnar är inte röd dag.
Aftnar är inte röd dag.
Det kan räknas som helgdag trots att det inte är röd dag och då slipper man väl ta ut dagar. Fråga FK för de vet bäst.
5 dagar i veckan gäller trots helgdagar. Har en kompis som fick problem pga det.
Du måste ta ut föräldrapenning även på röda dagar.
På min arbetesplats är vi lediga på Julafton. Utgår nu från att du också är det.
Ett alternativ är då sitta söka föräldraledigt fram till 23e december. Göra ett glapp och ny period from 2a januari. Lägg semester under mellandagarna. På så sätt får du lön från din arbetsplats under de röda dagarna eftersom du då återgått i tjänst. Förutsätter dock att man får semestern beviljad. Detta är alltså fullt lagligt, men tänk på att arbetsgivaren enbart är skyldig att bevilja tre perioder per år. Så om du vill vara föräldraledig flera andra perioder under ett år kanske inte detta är ett alternativ.
Innan barnet är ett år så finns inget behov av att skydda sgi eftersom den då är skyddad. Så att missa att ta föräldrapenning de röda dagarna påverkar ju då enbart ekonomin eftersom man inte får några pengar för de dagarna. Men är barnet över ett år så är det SUPERVIKTIGT att du tar föräldrapenning de röda dagarna. Annars nollas din sgi. Förutsatt att du inte väljer att återgå u tjänst som i exemplet ovan
Det kan räknas som helgdag trots att det inte är röd dag och då slipper man väl ta ut dagar. Fråga FK för de vet bäst.
Dumåste ta ut fem dgr per vecka alla veckor!
Exakt, FP minst fem dagar i veckan är vad som gäller, oavsett dagar! Smartast är, som ovan påpekat, att ta semester under den perioden istället.