Det är ingen idé att ens ansöka... sa chefen
Julen närmar sig, drygt två månader kvar, och många av oss skulle behöva lite långledigt.
Dock kan ju inte alla arbetsgivare stänga kring jul.
Jag jobbar i en bransch där det kan skäras ned en del, dock måste verksamheten vara igång och då krävs personal på plats.
Jag har inte varit långledig en jul- och nyårshelg sedan 2010-2011 och tänkte unna mig det i år. Det är alltså TIO år sedan sist.
Så jag gick in till chefen och berättade om min planering. Svaret jag fick vad det som rubriken säger. Det är ingen idé att ens ansöka. Varför då? Jo, för att alla med småungar ska vara... gissa vad? Jo, föräldralediga. Såklart.
Som arbetsgivaren inte får neka enligt lag.
Så vi "gamla trotjänare" med vuxna barn som jobbat i 15 år på samma arbetsplats får stå tillbaka för de, i många fall, relativt nyanställda med knatteligor där hemma.
Och det gör mig så less.
Sen till sommaren så gör de samma sak, kombinerat med semester och är borta 2 eller 3 månader..
Då har man iallafall laglig rätt till fyra veckors sammanhängande ledighet!
Varför måste småbarnsföräldrar vara så förbannat egoistiska?
Det är för övrigt inte bara i dessa sammanhang som knatteligan och deras föräldrar tror att de är jordens medelpunkt.
Deras små underverk tillåts att störa rent generellt väldigt ofta. Skulle kunna ge många exempel men jag tror inte det behövs... så uppenbart är det.
